三、做好市镇机关百名年轻干部到村任职工作，积极推进社会主义新农村建设

为认真贯彻落实市委十届三次全委扩大会议精神，进一步加大在实践中培养、锻炼和选拔年轻干部的力度，市委决定从市镇机关中选派百名年轻干部到村任职，进行为期一年的实践锻炼，下面，我代表市委提几点要求。 www.dxs56.com

1、服务大局，认清形势，切实增强服务农村工作的自觉性和责任感

党的十六届六中全会对建设社会主义新农村作出了一系列重要部署。市委、市政府选派市镇机关年轻干部到村任职，为建设社会主义新农村提供人才支持。各部门各单位要站在全局性的战略高度，充分认识选派工作的重要意义，切实增强自觉性和责任感，扎扎实实地抓好选派工作。   

第一，选派年轻干部到村任职，是推动城乡统筹发展、促进社会和谐的必然要求。构建社会主义和谐社会需要全社会的广泛参与，选派市镇机关优秀年轻干部到农村任职，既是推动各部门各单位真正进入新农村建设主战场的有效载体，又是促使各部门各单位把管理和服务职能向下延伸、把优秀人才输送到农村、以实际行动关注农村、支持农业、关心农民的迫切需要。

第二，选派年轻干部到村任职，是推进我市社会主义新农村建设的重要举措。农村基层组织是党在农村工作的基础。社会主义新农村建设，对村级组织和广大农村党员干部提出了更高的要求。选派年轻干部到村任职，为村级组织注入了活力，有利于增强农村党员队伍整体的先进性，强化村级组织的服务功能，巩固党在农村的执政基础。

第三，选派年轻干部到村任职，是培养和锻炼年轻干部的重要途径。实践出真知，磨练出人才。年轻干部到村任职锻炼，有利于他们把理论与实践结合起来，增强做好新时期农业和农村工作的本领；有利于加深对农民的了解，增进与群众的感情，提高服务群众的能力；有利于在艰苦环境中加强党性，磨砺意志，经受锻炼和考验；有利于在新农村建设的生动实践中经风雨、见世面、长才干，提高驾驭复杂局面和处理复杂问题的能力。

2、执政为民， 严于律己，努力在基层一线的实践中锻炼成长

一要加强理论政策学习，尽快进入角色。希望全体选派干部要深入学习党的十六届六中全会、市委十届三次全体扩大会议精神，深刻理解构建社会主义和谐社会的重大意义和基本要求，切实把握建设社会主义新农村的深刻内涵和本质要求，并以此来武装头脑、指导实践、推动工作。要加强对党在农村的各项方针政策、市场经济知识、现代农业知识、有关科技知识及法律知识的学习，全面了解和掌握党关于农村工作的政策法规和相关业务知识。同时注重理论联系实际，学以致用，提升水平，提高为民服务本领。

二要讲究工作方法，丰富工作经验。农村工作与机关工作有很大的不同，服务群众与机关事务也有着明显的区别。到村任职的年轻干部一定要带头解放思想，加强调查研究，增强服务观念，学会运用说服教育、示范引导和提供服务的方法开展工作。要认真贯彻民主集中制原则，学会将自己的想法交给村“两委”一班人去讨论，变成一班人的想法；交给党员去讨论，变成全体党员的想法；交给村民去讨论，变成全体村民的想法，从而形成统一意志。要善于运用理论指导实践，善于借鉴他人经验解决现实矛盾，用改革的精神研究新情况，总结新经验，解决新问题，创造新业绩。

第三，要改进工作作风，务求帮村实效。到村任职的年轻干部一定要坚持党的群众路线，坚持以农民为本，尊重农民意愿，要从农民群众最关心、最直接、最现实、最易受益的事情做起。做到在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。要防止和纠正官僚主义、形式主义、镀金思想和浮躁心态，真正沉下心来、扑下身子，带领群众苦干实干，切实为农民解决实际问题，尽快让农民群众感到变化、得到实惠、受到鼓舞。

3、加强领导，强化管理，形成齐抓共管的局面

第一、要落实好选派人员的教育管理措施。这次被选派到村任职的年轻干部，由市委组织部直接管理，所在镇（区）协助管理。派员单位是推进挂钩村建设新农村的责任部门。选派干部是党员的，任村党组织副书记，不是党员的，任村主任助理。原人员编制性质不变，原单位职务不免，工资福利支出渠道不变，工作与原单位脱钩，党团关系随转。各单位还要提供必要的资金保证。 www.dxs56.com

第二、要形成齐抓共管的格局。选派干部到基层去，是工作的需要，是组织的安排。这批108名选派干部是从各部门、各单位认真挑选的，具有较好的政治素质和较强的业务能力。派员单位一定要站在建设社会主义新农村的大局和培养锻炼干部的高度，坚决服从市委中心工作，在他们参与任职村的新农村建设期间，不得抽回原单位工作，不得降低职务，不得减少福利待遇，要努力为选派干部解除后顾之忧，做到派得出、下得去、有作为、受欢迎。单位领导要经常深入选派干部任职村，了解选派干部的思想和工作情况，关心他们的成长进步，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，积极支持他们在第一线大显身手，经受锻炼，把选派干部的积极性引导好、保护好、发挥好，同时根据实际情况为其参与任职村的新农村建设提供最大的帮助。选派干部要确保思想到位、精力到位、工作到位，同时认真做好工作记录，及时做好工作汇报，任职结束后要做好全面总结。各镇党委、政府，开发区党工委要真心诚意地欢迎他们，支持他们，做他们的坚强后盾。特别是选派干部遇到困难和矛盾时，更需要积极鼓励、帮助，同时要妥善安排好他们的食宿，使他们在一线有一个好的工作环境和良好心态。

第三，要建立定期考核机制。选派干部的考核工作实行半月一上报、一月一通报、一季一督查、半年一推进、全年一考核的制度。任职期满后，市委组织部将牵头对年轻干部参与新农村建设的思想和工作表现情况进行全面考核，并把考核结果作为选派干部使用的重要依据。

    同志们，深入推进“双帮”工作、选派干部到村任职是形势的要求，寄托着组织的重托，广大群众的期盼，让我们以更加强烈的政治责任，更加奋发有为的精神状态，更加务实有效的工作作风，帮村早日建成全面小康村，帮户早日建成小康户，为推动我市社会主义新农村建设，加快××全面腾飞做出新的更大贡献！

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