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提升之道—打造你的专业销售能力

[10-15 17:03:18]   来源:http://www.dxs56.com  销售技巧   阅读:8666
概要:6、 不知如何学对于别的业务人员的成功经验,往往只看到了表面因素,而忽视了深层次的原因。“只知其然,不知其所以然”,不知结合自身、市场及其它特殊条件而“创造性的模仿”,以致于“拾人牙慧”,动作走了样,效果自然不会太理想。 7、 不知如何教 “善政者得民财,善教者得民心”,“教”的过程是对业务人员思路、经验梳理、完善的过程。做为一个业务人员,尤其是一个业务团队的管理者,如果不能有效的将个体的成功经验有效地快速复制,进而成为整个业务团队的能力基础的话,他(她)就不是一个很好的管理者。“教”的过程有几个对象: 1) 消费者:教会其如何使用产品,给予其超乎心理期望的价值感; 2) 渠道商:教会其如何经营以获取最佳回报; 3) 团队成员:自己的同事及上、下级,将自己的成功业务经验或管理经验有效“教”给其它人; 上述现象是业务人员缺乏专业销售能力常见的七种“症状”,那么,要提升和改善业务团队的专业销售能力,有哪些核心的要素必须要考虑和提高呢? 二、专业销售能力打造的“因果关系模型”佛教讲“种善因,得善果”,抛开其封建迷信的“宿命”观点,所蕴含的因果关系在实践
提升之道—打造你的专业销售能力,标签:电话销售技巧,服装销售技巧,http://www.dxs56.com

  6、 不知如何学

  对于别的业务人员的成功经验,往往只看到了表面因素,而忽视了深层次的原因。“只知其然,不知其所以然”,不知结合自身、市场及其它特殊条件而“创造性的模仿”,以致于“拾人牙慧”,动作走了样,效果自然不会太理想。

  7、 不知如何教

  “善政者得民财,善教者得民心”,“教”的过程是对业务人员思路、经验梳理、完善的过程。做为一个业务人员,尤其是一个业务团队的管理者,如果不能有效的将个体的成功经验有效地快速复制,进而成为整个业务团队的能力基础的话,他(她)就不是一个很好的管理者。“教”的过程有几个对象:

  1) 消费者:教会其如何使用产品,给予其超乎心理期望的价值感;

  2) 渠道商:教会其如何经营以获取最佳回报;

  3) 团队成员:自己的同事及上、下级,将自己的成功业务经验或管理经验有效“教”给其它人;

  上述现象是业务人员缺乏专业销售能力常见的七种“症状”,那么,要提升和改善业务团队的专业销售能力,有哪些核心的要素必须要考虑和提高呢?

  二、专业销售能力打造的“因果关系模型”

  佛教讲“种善因,得善果”,抛开其封建迷信的“宿命”观点,所蕴含的因果关系在实践过程中还是有着很强的指导意义。专业销售能力打造的“果”必然是从几个方面的“因”所得来,大体上分析起来,专业销售能力的达成有以下几个方面的“因”共同起作用。

  1、 自我调适

  自我调适能力是一个优秀业务人员最基本的素质要求,做过销售的人都知道,刚开始一个客户没有的时候你要忍耐;面对困难的时候要学会调整自己,使自身的精神、生理处于最佳的状态。事实上,很少有客户在第一次拜访时就能够达成双方的合作,而是经历了两次乃至数次的接洽甚至是“磨炼”后,双方才最终才成为合作伙伴。做销售工作强调的是“农夫”式的精耕细作,而不是“猎手”式的机会主义;强调的是持之以恒的忍耐,而不是短暂的激情。

  在很多企业里销售人员都是单兵做战的,每天早出晚归-------开发客户,维护客情等,这些工作都不可能在有效的监控下进行。企业的控制手段无外乎是工作日报表以及销售结果导向的业绩管理。这种情况下,业务人员的自我调适能力如果不强的话,想偷懒是非常容易的。因此,如果想做一个成功的业务员,要提升自身的专业销售能力,能够快速的进行自我调适是基础。

  2、 学习

  快速而有效的学习是销售人员必不可少的能力,学习主要有几个方面:业务技巧、怎样思考、怎样执行、理论和实践知识等。作为销售人员所需要接触的知识甚为广泛,从营销知识到财务、管理以及相关行业知识等等,可以说销售绝对是“综合素质”的竞争,面对如此多的知识和信息没有极强的学习能力是无法参与竞争的。仅以销售技巧为例,从引导式销售到倾听式销售,继而提问式销售直至顾问式销售……销售技巧不断变化翻新,作为优秀的销售人员只有要掌握各种销售技巧才能在竞争中胜出。当然销售人员需要学习的远不止销售技巧,并且还必须具有举一反三的能力,因此没有良好的学习能力,在目前这样一个速度决定胜负、速度决定前途的时代势必会被淘汰。

  3、 观察

  观察不是简单的看看,很多销售人员的第一堂课就是学会“看”市场,这个看不是随意的浏览,而是用专业的眼光和知识去细心的观察,通过观察发现重要的信息。例如到卖场逛逛一般人可能知道什么产品在促销,什么产品多少钱,而专业的销售人员可以观察出更多信息:

  你有没注意到别人的卖的好的产品是因为什么?价格、赠品、包装……用的什么赠品?什么材料?怎么制作的?包装做得很好,好在哪?颜色、造型、材质、可以有别的用途(比如食品的包装,用完了可以当罐子)。竞争品牌又有哪些促销活动?具体的时间段?活动的具体形式,有哪些参与方式?卖场内的竞争品牌的厂家从28家增加到29家,增加的是哪个厂家,是否对我们有潜在的威胁?它的主要产品和价格定位如何?……太多的信息需要你仔细的观察,很多销售人员在对其培训了很久以后,要他去“看”市场,仍然不能得到有用的信息,那我只能说,你不适合销售这个工作。

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  销售人员也是每个企业的信息反馈员,通过观察获取大量准确的信息反馈是销售人员的一大职责。

  4、 沟通

  沟通是销售人员的必不可缺的能力,沟通含有两层含义:一是准确的采集对方信息,了解对方真正意图,同时将自身信息也准确传达给对方,二是通过恰当的交流方式(例如语气、语调、表情、神态、说话方式等)使得谈话双方容易达成共识。

  5、 分析

  分析与观察密不可分,观察得到信息,分析得出结论。看货架的产品分布你能分析出什么?放在最好的陈列位置上的要么就是销售最好的品种,要么就是该厂家此时的主推产品;通过生产日期进行分析,生产日期越近说明该产品的销售与流转越正常,生产日期过久说明该产品属于滞销状态;通过价格进行分析,价格较以前下调幅度较大说明该产品受到竞争产品的压力过大,销售状况不理想,价格上浮较大,该产品的原材料市场整体价格上扬,导致产品成本骤增,或者该产品市场属于供不应求的状态。这些间接信息必须通过慎密的分析才能得到。

  同样在与客户的谈判当中你是从对方言谈举止流露出的信息分析对方的“底牌”和心态,例如进场谈判,买手给你报了个价,作为销售人员肯定不是一口答应,分析对方说话的神情语调,用话语刺探,然后分析出是否有压低价格的可能,空间幅度多大等。在面对目标消费者时,慎密的分析能力也是非常重要的。曾陪同一位朋友到百盛买衣服,我这位朋友到贵阳出差,原本是想买一条裤子救救急的。到了商场以后,找了一家店正在看的功夫,促销员过来搭讪:

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