如果你认为自己是人才吸铁石，那就将自己的这一优点告诉人们，大张旗鼓地吸引人们的注意。有时这样做的效果并不好，但多数情况下，如果你足够热情和真诚，那你就没有做错。

　　沟通经常被忽视——更糟的是，还常常被搞得过于复杂。其实，所需要做的，只不过是在人才吸铁石的问题上保证诚实和公开。花了这么多年的时间引导ceo和其他人认真对待沟通的问题（他们基本上是不认真的），我得出的结论是，企业内部的有效沟通有11个要点，这些要点很整齐地都是以字母“c”开头。（这真是太巧了！）

　　清楚（clear）

　　言简意赅（concise）

　　前后一致（consistent）

　　连续（constant）

　　真实（candid）

　　浅显易懂（conspicuous）

　　可信（credible）

　　分门别类（categorized）

　　及时（current）

　　轻松（cheerful）

　　口语化（chatty）