我们不难发现，成功的企业家，他们的人际关系的生命力都非常旺盛。

　　原因何在？

　　首先，他们自己始终保持高度的活跃度和旺盛的精力，利用一切可以利用的资源进行维系和维持及发展自己的人际人脉关系网络；

　　第二，他们有钱，信息灵通。

　　他们也愿意花钱购买和认购信息。

　　第三 ,他们的智商和情商都比较高。

　　没有感情的人永远当不了老板，爱感情用事和冲动的老板，永远不是好老板，也成不了真正的大企业家。

　　这里的智商和情商，基本上和文化关系不大。

　　小学毕业的企业家，多如牛毛，原因是他们的智商和情商都是一流的。

　　第四，他们都敢于承担责任和勇于创新。

　　他们往往会把企业的责任与人际人脉关系融合在一起。

　　管理人际人脉网络，他们花费的精力和时间基本上和花费在企业管理上的模式是一样的。

　　在金钱和企业内外人际圈子里，他们是没有内外之分的。

　　谁分的越清，谁就越糊涂。

　　第五，他们有钱，也舍得花钱。

　　人际人脉关系是养出来的。

　　这里的养，是指培养和养护及给养补充。

　　有了关系，人才了真正的旺盛的生命力；

　　培养之说，大家自然明白，如同在家里管理孩子一样，需要认真负责的去培养这种得之不易的关系。

　　养护，就如同建筑工程里的砼一样，刚刚浇筑完毕，需要及时养护，否则，就要干裂和出现缺陷，其使用寿命就会降低和减少。而人际关系也是一样，刚刚建立的一种关系，正需要及时养护，否则，关系就会断接。