概要： 什么是面试？面试是一种面试人与求职者之间相互交流信息的有目的的会谈。它使招聘方和受聘方都能得到充分的信息，以在招聘中作出正确的决定。面试是一种运用范围广泛,方法灵活,收集信息量大,简便并且技巧性很强的人才测评技术.多数情况下,招聘者根据候选人的年龄、经历、教育水平、专业资格、职业经历、受训情况等做出初步判断评选合适的候选人进入笔试，通过被试人运用文字来判断、论述、解答所提问题来测试其智力、知识、能力倾向、领导能力等，择优汰劣。但是由于笔试难以考察解决实际问题的灵活性和实际工作能力，可能导致高分低能现象，所以还需要用面试等方法进行深入的测评。