***，男,**年**月**日生,中共党员，***年公安专业院校毕业，同年参加工作,***年入党。先后任***市***派出所民警、副所长职务，***年调入宿城公安分局工作，先后***派出所副所长、所长，20**年任***派出所所长，现任职富康路派出所所长。从警20年来，***同志始终把维护和保障人民群众利益作为公安工作的根本宗旨，忠诚履职、任劳任怨，在平凡的岗位上，以强烈的事业心和责任感，维护公平、彰显正义、为人民群众做了大量的好事实事，生动诠释了“立警为公、执法为民”的深刻内涵，充分展示了新时期人民警察无私奉献的精神风貌，赢得了社会各界和人民群众的广泛赞誉。因工作突出，***同志先后于20**年被市政法委评为“十佳股所所长”、被区政法委评为“优秀共产党员”，20**年被宿城区政府记“个人三等功”一次，20**年被宿迁市公安局记“个人三等功”一次。在他的带领下，富康路派出所也先后被市局授予“市青年文明号”、“追逃先进单位”等荣誉称号，所内先后有两人荣获个人“三等功”，三人荣获“宿迁市十佳政法干警”，二十余人次收到各类嘉奖及表彰。

　　一、树正气讲团结，班子领导是关键

　　作为所长，***同志深深懂得火车跑得快，全靠车头带的道理。工作要发展，队伍要进步，要有一个“一流”的班子。而一流的班子，必须有一个一流的“班长”。为了增强班子的凝聚力，提高队伍的战斗力，***同志将“正人先正己”作为自己的座右铭，事事从自身做起。每当遇到问题，他总是主动与班子成员进行沟通，在班子成员之间开展谈心活动，使大家心往一处想，劲往一处使。作为一名“班长”，他充分发挥自己的聪明才智，团结带领班子成员大胆开展工作，无论是部署业务工作，还是评功表彰，他从不搞“一言堂”，反复征求班子成员和民警的意见，最后集体研究决定，坚持用一个声音说话。业余时间他最大的爱好就是看书学习，政治理论、公安业务、队伍管理等方面的书籍他样样爱不释手，总是在繁忙的工作之余挤出时间浏览一番，从中感悟一些做人、做事的道理。从警十几年来，正是靠着日积月累的学习，他养成了善于思考、钻研和交流的习惯，不仅丰富了自己的理论知识，而且促进了各项工作的开展。他就像火车的车头，引导着全所民警精神饱满地投入到各项公安工作中去。

　　二、队伍建设作风硬，廉政文化打头阵

　　***同志深知：一种文化必须有倡导者，有追随者，倡导者赞扬什么，批评什么，反对什么，都具有鲜明的指向性，廉政文化的倡导者就应该是各级领导干部。领导的重视与否是一个单位廉政文化建设优劣的关键。***同志任富康路派出所所长后，坚持建设高质量的派出所工作和高素质的派出所民警队伍,把派出所工作署于基础性先导性的重要地位。***同志以落实“三个报告评议”制度为抓手，带领全所民警深入开展执法作风整顿和警风评议工作，定期向群众代表汇报工作，增强从严治警透明度，不断强化政风、行风、作风建设，有效改进了民警的思想作风和工作作风。不仅如此，***同志还在全所范围内积极开展廉政文化建设，坚持“三个制度”不放松：

　　（一）、坚持学习制度不放松

　　***同志组织全所民警学业务、学理论、学政策，以此切实提高全所干警拒腐防变的“免疫力”。除了坚持在每周的例会上安排专门时间开展党政纪律条例学习外，还组织干警每月召开思想汇报会、每季度召开廉政生活会，常念“紧箍咒”，勤吹“廉政风”。同时，广泛采取看教育片、开座谈会的形式，用正反典型去引导和要求干警自觉筑牢拒腐防变的思想防线，营造一个良好的廉政氛围。

　　（二）、坚持案件监管制度不放松

　　为防止干警出现不作为、乱作为的现象，***同志所在的派出所推行“谁办案、谁负责，谁把关、谁负责，谁审批、谁负责”的案件监督制度，规定办案民警把好各种法律文书填写和证据收集关，民警把好规范执法关，法制员把好执法质量关，内勤把好涉案财物关，所领导把好审批关，四个环节那个环节出问题就追究这个环节责任人的责任。同时要求做到受案与当事人透明，侦查与相关单位透明，终结与社会群众透明，确保每件案子的办理都做到“公开、公平、公正”。自从20**年以来，该所办理的案件没有发生被检察机关增捕、增诉案件，没有一起行政诉讼和行政复议案件，执法工作实现了“四零”记录。 www.dxs56.com

　　（三）、坚持监督制度不放松

　　***同志加强派出所人员人各项监督制度，在坚持把内部监督和外部监督有机结合的同时，派出所内部开展了相互监督工作，还特别针对8小时之外容易失控的现象，与干警家属签订了8小时以外管理目标责任制，增进组织、民警、家庭三方面的沟通；另一方面，主动制定了拒收礼品上交登记制度、赃款赃物及扣押物的管理制度等，并通过公布监督举报电话、聘请执法监督员，广泛接受社会各界的监督。从20**年下半年起，在上级机关的监督下，该所共登记上交礼金、购物卡等物品价值5800元，***同志通过自己的实际行动给全所民警扎实的上了一堂廉政课。通过坚持以上三种制度，派出所干警的廉政意识普遍增强，执法行为得到规范，防腐拒变能力大为提高，以前办“关系案”、“人情案”的现象也得到有效遏制。如该所案件民警王某办理的中豪国际星城的建筑工地钢材被盗案件时，嫌疑人亲属多次托人说情，甚至找到了王警官的同窗好友，但王警官还是秉公执法，最后5名涉案人员全部被刑事拘留！导致这位同窗以及一些不知内情的朋友一个个疏远了他，但他仍然坚定地说“自己干了这一行，就要公正办案，即使得罪了人也值得”。在侦办“聊天楼网吧故意伤害”案件过程中，犯罪嫌疑人高某多次表示：“只要能减刑，要我出多少钱都行，十万、二十万也不在乎。”高某的家属也曾多次提现金来该所内说情，但该所干警均不为所动，对此置之不理，坚持依法办案，从而使该案得以成功告破。自***同志调任该所以来，全所干警无一起违法违纪案件，而且先后有三名民警被评为“市十佳政法干警”，两名民警被市公安局授予“个人三等功”，通过开展干警监督工作以来，队伍的纯洁性得到有效保证，队伍的廉正文化得到了初步建立，叫响了“立警为公，执法为民”的口号。

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