进入秋冬季以来，我市进入冬季森林防火期，目前森林火险系数增大，防火形势不容乐观。为确保今年冬季森林防火不出现重大安全事故，市林业局领导加大对冬季森林防火的各项投入,并号召大家加强对今年冬季森林防火的认识，坚持预防为主，严格执行森林防火行政领导负责制，迅速行动起来，精心组织，周密部署，全面落实各项防范措施，切实做好今年冬季森林防火工作。

　　一、冬季防火的严峻形式

　　今年秋冬季，我国大部分地区气温较常年同期偏高，降水偏少，华东、中南、西南的部分省区火险等级偏高，森林防火形势不容乐观。近几年我国森林资源总量在持续增长的同时，林内可燃物也在不断积累，特别是去年雨雪冰冻和地震灾害使大量林木损毁，进一步增加了可燃物载量。入秋后正是一些地方烧荒、炼山等生产用火的集中时段，也是入山旅游和采集林产品的高峰期，生产、生活用火管理难度增大.同时又面临以下几个问题。

　　1、气候条件不利，火险等级偏高。今年入秋以来，东北林区大部分地区的气温接近常年或偏高，火险等级较高，局部地区可能出现异常天气。西南林区将出现暖冬天气，火险等级略高于常年。

　　2、是林区内可燃物增多，入山人员增多，野外火源点多、面广，火源管理日益困难，一旦着火，极易酿成大灾。

　　3、是随着天然林保护、退耕还林等六大林业重点工程的全面实施，我国森林面积正处于快速恢复增长期，上半年全国新造林面积已首次超过１亿亩，森林防火任务日益繁重。

　　二、加强工作措施

　　1.加强工作中的应急准备

　　市林业局针对当前森林防火形势严峻的实际，为有效降低森林火险等级，消除火灾隐患，在冬季森林防火工作上进一步强化了应急处置，切实加强应急准备和快速处置，抓好预案的修订和演练、扑火装备的保养和维护、应急队伍和临战指挥机制建设以及火情报送等工作。同时，还加强了责任落实和责任追究，全面抓好行政领导、成员单位和部门主管“三项责任”的落实，严格责任追究，对森林火灾事故处置做到“四不放过”。加大对火源的管控，坚持预防为主、严防严守，严格管控重点部位和敏感时段，对特殊群体落实监护责任。坚持疏堵结合，特别是在乡、村等基层单位，对农事和生产用火要积极提供指导和服务，严禁在林区周边乱砍乱烧，防止引发森林火灾。

　　2.进行冬季防火宣传教育

　　为科学有效地开展冬季森林防火，市林业局还进行了专门的宣传教育，充分借助各类媒体和多种手段，组织开展声势浩大的森林防火宣传活动，大力普及森林防火的基本常识、扑火知识、法律法规和规章制度，教育群众依法用火、科学扑火。把防火宣传融入到日常管理中，突出多样性、经常性和鲜明性，着力营造群防群治、群策群力的良好氛围，同时，还加强对防火队伍的专业培训，努力提高森林火灾的综合防控能力，切实把森林火灾的损失降到最低程度，并对森林防火先进工作者进行表彰。

　　3、召开冬季安全防火会议.

　　市林业局有关领导召开秋冬季森林防火工作电视电话会议。领导在会议中指出，今年是新中国成立60周年，同时也正值我国秋季森林防火的紧要期，稍有疏忽大意，就可能发生重特大森林火灾，影响社会的和谐稳定。目前的形势和任务，对森林防火工作提出了更高的要求。要以科学发展观为指导，深入贯彻《森林防火条例》，要周密安排部署防火工作，严格落实责任，确保森林火灾发生少、控得住、损失小，确保冬季森林无大火。

　　三、在工作中要努力做到的几点

　　1、思想认识要到位。要认识到防火形势的严峻性。现在的森林火灾已具有全球性，今年以来美国、希腊、加拿大、西班牙等许多国家发生了很大的森林火灾，有的森林火灾造成了大量人员伤亡和迁移，惊动了发生国家政府的主要领导。同时，现在森林火灾已具有常年性，一年四季没有一个月不会发生森林火灾，这主要是全球气候变化和各项工作措施不到位所造成的。我们要提高警惕。认识到森林火灾的危害性。一旦发生森林火灾，会直接影响到我国森林资源的保护工作，影响到生态安全、影响到人民群众的生命财产安全，所以抓森林防火就是抓发展，抓森林防火就是抓社会和谐，抓森林防火就是抓政治稳定。要充分认识森林防火的全局性和政治性。 www.dxs56.com

　　2、领导责任要到位。我们按照上级要求，亲自抓好森林防火工作。落实部门负责制，防火工作涉及到多个部门，牵涉到方方面面，在接下来的工作中我们会把各个部门的责任明确清楚，并落实下去。各级森林防火成员单位会积极履行防火职责，督促基层落实相关责任。

　　3、工作措施要到位。努力做到“严”字当头，“细”字优先。严格落实森林防火预案和监测。抓紧修订和完善各级扑火预案，同时开展相应实战演练，一旦发生火情，迅速启动预案，确保有序有效处置，监测系统一定要全覆盖，发现火情及时报告、及时处置。严格落实火源管制。

　　4、部署检查要到位。对秋冬季森林防火有针对性地作出安排部署；组织各级领导、森防人员要对森林防火工作进行明查暗访。严格实行奖惩并举的原则。对责任落实到位、成效显着的，予以表彰奖励；对责任不落实、出现问题的，要依法依纪追究相关人员的责任。