概要： 1 、人脉：家族关系、姻亲关系、同事（同学）关系、社会关系。 [ 解决方案 ]沟通与自我推销 2 、金脉：薪资所得、有价证券、基金、外币、定期存款、财产（动产、不动产）、信用（与为人和职位有关）。 [ 解决方案 ]储蓄、理财有方、夫妻合作、努力工作提高自己的能力条件及职位。 3 、知脉：知识力、技术力、咨讯力、企划力、预测（洞察）力、敏锐力。 [ 解决方案 ]做好时间管理、安排学习计划、上课、听讲座、进修、组织内轮调、多做事、反复练习、经常做笔记、做模拟计划。 五、组织内部发展生涯的途径 1 、生涯甜筒取向 1 ）向内的 2 ）垂直的 3 ）水平的 [ 图表一 ]生涯甜筒： 一个组织的三向度模式 2 、生涯角色取向 1 ）个人生涯可能承担的专业角色 2 ）生涯发展的七阶段 图表二 角色主要任务重大心理议题 3 、主要职能的开发 1 ）管理人员能力的培养 （ 1）各阶层管理人员必备的素质 图表三 各阶层管理人员必备的重要资质