首先说一下本人的情况：

    本人20xx年毕业于某曾经排过前三名的高校，专业是企业管理和市场营销（又称工商管理）。

    毕业第一份工作是在某台资公司做生产管理工作，做了8个多月，而后由于家里父亲出事，回家帮忙一年多。家里有个小厂，是承包村里的瓦窑厂，后来合同到期，就停止经营。然后又去了深圳，在某中国的世界500强企业里面做了3年多，职位是全国的销售管理部的销售管理工作，说白了有点类似于部门的经理助理，主要工作内容是：全国销售数据的统计分析，全国区域的销售进度跟进，全国分公司的日常管理、人员管理和奖金计算等等，经销商管理，整个公司单品的销售预测，全国性的团购、全国临期品的处理以及竞争对手数据收集等等类似的工作。

    好了，大概介绍完自己的情况，下面就说说，在杭州半年的面试经历吧。我是xx年10月回到杭州，主要是想就近照顾家里，而且这几年长三角发展不错，觉得杭州的工资应该比当年离开的时候要增长比较多吧。不过事实的发展出乎我的意料。

    第一份谈的比较合适的工作是金龙油的某个相关公司，工作内容与我原先工作比较类似，谈了两次，最后还是由于工资问题没有谈拢，我的要求是4000-5000的工资，他只能开出不到3000的工资，于是经谈崩了。（忘了说我原先工作的工资，我的每个月的底薪加补贴拿到手里不到4000，然后每年有年终奖合计大概为6个月到1年的基本工资。）

    第二份是某出口转内销的公司，做KA主管，由于对公司的产品和公司的实质不认同，最终没有去做。

    第三份是最夸张的一份，是某教育培训机构，职位是杭州负责人下面的两个市场扩展主管之一，他给我开的月薪是1000块，我当时想都没想经拒绝了。过了两天，他又打电话我，让我去再谈一下，我没有去。又过了两天，一个女的打电话给我，大意是说当时这个女的不在，没有见到我，希望我再去谈一次。我看他们这么有诚意，我就又去了一次，一去还是上次面试的人（杭州的负责人）跟我谈话，他又跟我扯了一堆废话，然后让我自己提工资要求，我说至少3000底薪再加提成，他说他最多给我1500块，还说是他在杭州找的人里面工资最高的一个，然后还说，公司每天会有6块钱的饭补，然后还有公交补贴、话费报销，每个月加起来这么也有20xx来块了。最后还说，他可以给我开6000.7000的底薪，但是他没有，不给我底薪高是为了我好，是为了让我更又动力去做业务。我听了有点吐血的状态。

    另外，这个公司的第一个课程是动漫制作，一个课程是3-4w.

    以上是基本拿到offer的三个工作，当场就谈崩的不知道有多少，超级郁闷的，某次去一个公司，面试的人就直接跟我说，他们是公司太小而且刚起步，我去他们公司会太委屈了我，我当场无语，既然这样，何必还让我大老远的跑去面试。