还有一次，我曾到合肥工业大学做校园招聘，遇到陈同学，陈同学是应聘研发技术工作的，对英语要求不是很高，英文过了四级就可以了。陈同学的专业和英文条件都符合公司的要求。我在笔试结束后，发现了这样一件奇怪的事情。陈同学在填写英文试卷的时候，全部将选择题的答案选为“B”。从这件事中我感觉陈同学的态度有问题。尽管陈同学完全符合我们公司的录用条件，但是我仍然没有将机会给他。因为一个人的态度的确很重要，如果陈同学将这种态度带到工作，很难想象他的工作业绩会成为什么样子！养成良好的习惯真的非常重要！

　　两种不同的态度，两种不同的结果。正所谓：态度决定胜负，积极的心态永远是赢家。

　　复试：能够进入这个阶段的同学，任何人都有被企业录用的可能。因为在复试之前，基本上是面试官来全面了解求职者，而求职者也会尽力展示自己的全部。而复试阶段，求职者则可以多向面试官们询问应聘公司组织特点，公司内部的管理模式，人员结构情况，薪酬奖金福利方面的情况，人才培养与人才发展方面的情况，企业在行业中的发展地位、企业产品市场占有情况等等。即使签订了就业协议，自己还需要做好哪些准备，加强哪些方面的技能，自己的弱项是什么。这些方面都是求职者可以向面试官请教的地方。就算到了这个阶段，求职者依然不能放松，因为还没有最后签订就业协议，任何变化都是可能的！

　　我曾在武汉理工大学做高校招聘时遇到一位车辆工程专业的本科生刘同学。刘同学的专业在班级里要排在前5名，英文也过了六级，口语十分流利，普通话也非常棒，我跟他交流得非常愉快，刘同学的知识面也较广泛，加盟我们公司的意愿也非常强烈。我认为当时刘同学的综合能力甚至马上就可以到公司来上班。我当然不会放过这么优秀的人才。复试的时候，刘同学多次询问了我们公司的薪资情况，他分别从基本工资、奖金、福利、法定保险、各类津贴、出差补助、手机补贴、住房补贴、交通补贴等项目向我了解我们公司的薪资特点。我做了很多次高校招聘，几乎所有的同学问过一遍，就不会再问第二遍了。刘同学是我第一次遇到的多次询问公司薪资情况的求职者。可以说，薪资是一家公司人力资源管理工作的核心机密，没有一家公司在做校园招聘时，会完全将其薪资管理制度显示出来。一般就给出月薪是多少，或者年薪是多少；再告诉求职者年终奖是多少，法定福利包括五险一金。很多公司发给应届毕业生的起步工资一般是固定的。过于在薪资方面的纠缠，会让面试官失望的。鉴于刘同学在薪资福利方面的表现，我只好忍痛割爱放弃了跟他签订就业协议的念头。 www.dxs56.com


　　我在这里并不想花更多的篇幅来谈如何完成复试工作。事实上，被我们录用的绝大部分的同学，几乎都是通过了层层筛选，经过了我们几位面试官一致认可后才会被录用的。我想提醒同学们的是：到了复试这个阶段，只要保持良好的心态，根据用人单位的流程走就可以了。我在这里想着重谈一谈那些初试被“pass”掉的求职者，他们是怎么做的，做了哪些事情，却依然“神奇地”被用人单位录用了。

　　笔者曾于20xx年10月22号到湖南大学做高校招聘。有缘碰到了来自湖南大学车辆工程专业的本科生徐同学。其实，徐同学在初试时是被我“pass”掉的。初试投递简历的人非常多，作为面试官的我也没有太多的时间去和他交流，我看了他的求职简历里面填写年龄一栏，25岁，这个年龄应该是研究生毕业的年龄，而他却只是本科毕业，其貌不扬、个头只有1.60米的徐同学就这样不幸被我“pass”掉了。但是，当我们在第二天晚上给初试合格者做笔试的时候，徐同学也跟着那些参加笔试的同学们一起走进教室。徐同学单独走到我的身边，说了几句话：他说他不甘心就这样被“pass”掉，他请我给他十分钟做自我介绍，十分钟后若我还不能接受他的话，他就离开。我看他讲话倒是干脆、果敢。十分钟内，徐同学将其身世和经历娓娓道来。从谈话中我得知：徐同学是由爷爷抚养长大的，十五岁初中毕业后到广东打了几年工，打工期间吃尽了苦头，悟出了一个道理：只有读书才能改变命运，改变人生。于是徐同学打工四年后又重新返回老家，走进教室，发愤苦读，考取了当地的重点高中，高中三年苦读后考取了湖南大学的本科。本人在和徐同学的交流中，感觉他处事进退有据，非常妥当。尽管徐同学生活在这样的环境下，他依然心怀坦荡且积极主动，不达目的不罢休，韧劲十足。跟他一同来参加笔试的同班同学对徐也是非常敬佩，都亲切称呼徐为“老大哥”。可以看得出来徐同学在他们中的威望甚高。我知悉了徐同学这段“传奇的”经历后，就决定给他一个加盟我们公司的机会。徐同学最终没有到我们公司上班，20xx年三月份的一天，徐同学从湖南长沙打电话告诉我：说他考取了本校的研究生，他愿意支付3000元的违约金，非常感谢我当时能录用他，他一辈子也不会忘记这件事。我则说：我非常遗憾不能与“具有传奇色彩”的他一起共事，但是我恭喜他考取了湖南大学的研究生，希望他能有更美好的未来！我最后告诉他：不需要他支付3000元的违约金！

　　另一位给我留下深刻印象的是哈尔滨工业大学（威海校区）车辆工程专业的本科生吴同学，一位来自山东革命老区的瘦小伙子。我们是20xx年11月13日晚到哈工大威海校区做校园招聘宣读会的。之前已经有很多汽车企业到过哈工大威海校区，吴同学放弃很多知名公司通知他参加笔试的机会。一心一意等待我们公司的到来。但是，吴同学同样是在初试时被我“pass”掉的。第二天我们到学校举办笔试，本来是下午三点钟笔试的。吴同学一点钟就到了。吴同学主动地找到我的一位同事，希望能参加笔试，吴同学坦诚地告诉了我的同事：他加盟我们公司的意愿非常强烈，无论干什么岗位，无论环境多么差，他都能答应。况且她还放弃众多知名小轿车企业通知他参加笔试的机会。我的同事深深地被吴同学这种真诚所感动，答应让吴同学参加笔试。最后复试的时候，我和另外两位同事一起面试吴同学，发现其实吴同学的专业成绩一点都不差，成绩在班级里面排在中上等水平，各方面的知识也都较为扎实，兴趣爱好较为广泛。吴同学回答我们的问题也都有理有据。我们都了解到吴同学加盟我们公司的意愿非常强烈，同时深深被吴同学的执着和虔诚所感动。一致决定给他一个机会。录取这样的人，他一定会用踏实和勤奋工作来回报公司的！ www.dxs56.com

　　面试过程中，求职者一定要调整自己的心态，积极主动地去表现自己，做好个人自我介绍，更好的把自己的闪光点在面试过程中表现出来！你不需要每个方面都很棒，你只需要那灵光一现的亮点来打动面试官就足够了。面试官也是人，当然也会犯错误的，特别是在初试收集简历的时候，人山人海，而收集简历的时间又有限，不免会漏掉一些优秀的毕业生。这个时候，作为求职者就需要运用恰当的方式，就像上面的徐同学和吴同学一样，积极主动地接近面试官，将自己的才华在较短的时间内展示出来，从而打动面试官，获得心仪的工作。

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