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通用的人力资源专业简历模板

[10-15 20:03:42] 来源：http://www.dxs56.com 简历模板 阅读：8276次

概要：教育背景毕业院校：湖北省武汉工业大学（全日制）最高学历：本科获得学位: 管理学士毕业日期： 1986-07-01 所学专业一：企业管理所学专业二：人力资源管理受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）

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　教育背景

毕业院校：

湖北省武汉工业大学（全日制）

最高学历：

本科获得学位: 管理学士

毕业日期：

1986-07-01

所学专业一：

企业管理

所学专业二：

人力资源管理

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专　业	获得证书	证书编号
1982-09	1986-07	湖北省武汉工业大学(全日制)	企业管理	本科毕业证书
2002-01	2005-12	自修大学	人力资源管理
2007-08	2008-12	深圳聚成咨询公司	企业管理/人力资源管理

　语言能力

外语：	英语　一般
国语水平：	精通	粤语水平：	一般

　工作能力及其他专长

1、精通：工商企业管理、人力资源及行政管理程序，并有丰富的理论与实操经验。
2、精通：人力资源规划、人员招聘与测评（岗位分析、岗位价值评估、员工能力评估）、培训、绩效管理、薪酬与福利设计、员工职业生涯规划、员工劳动关系管理、企业文化建设、行政管理等人力资源各模块。
3、能独立编写企业的各项规章制度如：人事、行政、营销、生产、品质、采购、物控、物流、财务、ISO体系文件、CIS设计、资本运作相关的投资、融资报告书及企业的战略策划。
4、具有丰富的生产、品质、采购、物控、物流、营销、行政人事和集团化管理工作等经验、有高度的责任心、较强的协调沟通、组织能力及较强的判断洞察能力和解决问题的应变能力。
5、熟悉“服务行业”的服务质量管理体系、6S、3C、ISO9000、ISO14000、ISO/TS16949、OHSAS18000、SA8000等国际管理体系，有验厂经验。
6、熟悉国家、广东省有关劳动行政法规及相关的其它法律如：劳动法、劳动合同法、劳动保障监察条例、最底保障工资规定、社保、女职工保护规定、职业病防治、工伤保险条例、消防法、安全生产法、知识产权保护法、行政诉讼法、行政复议法、、物权法、民法、刑法等。
7、本人对法律非常熟,过去在国企工作时,曾今被借调到国家政法系统的"法院"协助处理过许多的"民事案件\经济案件\刑事案件,对法律程序非常了解.外出打工从事多年的行政人事工作后,经常帮助企业处理员工的工伤事故纠纷,劳资纠纷、经济合同纠纷.为企业和员工化解了许多法律风险,多次避免了产生严重的刑事案件的发生.
8、熟悉商业连锁（直营/特许/自主）经营，并且有实际操作经验。
9、熟悉工业企业营销；商业物业管理；现代商业物流连锁经营的整体运作与供应链管理；酒店餐饮管理。
10、熟悉企业的进出口货物报关流程。
11、熟悉企业诊断与咨询。
12、企业培训与教育是本人最大的特长，其表现在一下几个方面：
（1）本人的演讲口才非常好，从国有企业到现在一直没有中断过企业工、商、贸易的管理培训教育工作，加之专业从事行政人事工作长达8年之久；（2）本人的知识面非常广，加之有23年多的工作经验；（3）本人的写作功底深厚，加之对电脑的熟练。综上所述：本人除了技术研发类资料外，凡是涉及到工商管理类、人力资源管理类和法律类的教材，本人都可以根据企业的要求，任意随时编写。即使我没有做过的行业，只要提供相关的简单资料，我就可以，任意“开发出”各种培训教材（技术、研发类除外）。总之，编写管理类和法律类的教材对于我来说是“小菜一碟”的容易。实践是检验唯一的标准，您“用“了我就知道了。
13、能非常“熟练的操作”Office办公软件、还会使用adobe illustrator绘图软件。

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