中技机械制造类电子简历模板
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[10-15 20:03:42] 来源:http://www.dxs56.com 简历模板 阅读:8394次
概要:生産制品:遥控器、插座、开关、接插件、DC/DC电源転换器、复印机面板 职位:成形部高级工程师( 待遇:3500元/月一周两个休息日 仕事内容 1)成形部品制造和生産管理 2)成形现场的管理 3)金属和塑料一体化成形技术指导 4)公司内注塑成形技术教育培训师。 顾客:SONY,CANON,FUJI、松下电子、三菱、IBM等 离职原因: ■ 亿师日用品有限公司 亿师日用品有限公司 亿
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生産制品:遥控器、插座、开关、接插件、DC/DC电源転换器、复印机面板
职 位:成形部高级工程师( 待遇:3500元/月一周两个休息日
仕事内容
1)成形部品制造和生産管理
2)成形现场的管理
3)金属和塑料一体化成形技术指导
4)公司内注塑成形技术教育培训师。
顾客:SONY,CANON,FUJI、松下电子、三菱、IBM等
离职原因:
■ 亿师日用品有限公司 亿师日用品有限公司 亿师日用品有限公司 (1996年8月 ~ 1997年10月)
公司性质: 港资企业 行业类别: 塑胶·五金
担任职位: 注塑主管/生产经理 薪资水平:
工做描述: 企业性质:港资企业(员工:200名)
所在地:广东省东莞市石碣镇第二工业区
会社概要:钟表、化妆用品包装材料制造 日用品
生産制品:时计 化粧用品包装材 计时 日用品 包装材料
职位:注塑主管(待遇:2500元/月)(部下:2名)
教育背景
毕业院校: 湖北武汉
最高学历: 中技毕业日期: 1992-7
所学专业一: 机械制造类 所学专业二:
受教育培训经历:1986-9--1989-7湖泗中学
1989-9--1992-7武汉机械工业学校
语言能力
外语: 无外语水平: 无
国语水平: 通晓 粤语水平: 较差
工做能力及其他专长
业技能/专长: 1. 塑料射出成形技术工做的13年以上工做经验。对金型,成形机、成形材料的物性、射出成形上不良对策处理等相关技术熟练掌握。特别是在金属和塑料一体化精密成形技术方面有很深的认识。
2.在现场管理方面、非常重视6S管理、将6S做为工做的中心点开展各项工做。有很强的纳期保证和品质保证的意识、平均计划达成率在98%以上、成形机的平均时间稼动率在65-75%、性能稼动率在90%以上。
3.在经费消减和生産性向上以及质量持続改善方面意识强、对成形条件的适正性改善非常重视。部门内部成立改善委员会体制、对不良率高的机种和损耗率高的机钟做为改善目标、持续改善活动实施。
4.对ISO9000等品质体制理解掌握、能够做成成形部门関连的体制文件、公司内监査和公司外监査対応。
5、对部门内的人材培养非常重视。毎月、对部下进行定期的教育讲习会。提高现场的成形技术员和管理者的技术和能力、提升全部门工做実力和能力。.
6.性格开朗,有较强的沟通和交换能力,能妥善处理工做相关的人际关系。
生産制品:遥控器、插座、开关、接插件、DC/DC电源転换器、复印机面板
职 位:成形部高级工程师( 待遇:3500元/月一周两个休息日
仕事内容
1)成形部品制造和生産管理
2)成形现场的管理
3)金属和塑料一体化成形技术指导
4)公司内注塑成形技术教育培训师。
顾客:SONY,CANON,FUJI、松下电子、三菱、IBM等
离职原因:
■ 亿师日用品有限公司 亿师日用品有限公司 亿师日用品有限公司 (1996年8月 ~ 1997年10月)
公司性质: 港资企业 行业类别: 塑胶·五金
担任职位: 注塑主管/生产经理 薪资水平:
工做描述: 企业性质:港资企业(员工:200名)
所在地:广东省东莞市石碣镇第二工业区
会社概要:钟表、化妆用品包装材料制造 日用品
生産制品:时计 化粧用品包装材 计时 日用品 包装材料
职位:注塑主管(待遇:2500元/月)(部下:2名)
教育背景
毕业院校: 湖北武汉
最高学历: 中技毕业日期: 1992-7
所学专业一: 机械制造类 所学专业二:
受教育培训经历:1986-9--1989-7湖泗中学
1989-9--1992-7武汉机械工业学校
语言能力
外语: 无外语水平: 无
国语水平: 通晓 粤语水平: 较差
工做能力及其他专长
业技能/专长: 1. 塑料射出成形技术工做的13年以上工做经验。对金型,成形机、成形材料的物性、射出成形上不良对策处理等相关技术熟练掌握。特别是在金属和塑料一体化精密成形技术方面有很深的认识。
2.在现场管理方面、非常重视6S管理、将6S做为工做的中心点开展各项工做。有很强的纳期保证和品质保证的意识、平均计划达成率在98%以上、成形机的平均时间稼动率在65-75%、性能稼动率在90%以上。
3.在经费消减和生産性向上以及质量持続改善方面意识强、对成形条件的适正性改善非常重视。部门内部成立改善委员会体制、对不良率高的机种和损耗率高的机钟做为改善目标、持续改善活动实施。
4.对ISO9000等品质体制理解掌握、能够做成成形部门関连的体制文件、公司内监査和公司外监査対応。
5、对部门内的人材培养非常重视。毎月、对部下进行定期的教育讲习会。提高现场的成形技术员和管理者的技术和能力、提升全部门工做実力和能力。.
6.性格开朗,有较强的沟通和交换能力,能妥善处理工做相关的人际关系。
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