北京工业职业技术学院是一所以工科专业为主、独立设置的公办普通高等职业学院。学院前身为创建于1956年的北京煤炭工业学校，1994年开始举办高等职业教育，1999年正式改制为职业技术学院。
　　学院2000年被教育部确定为全国首批示范性职业技术学院建设单位；2002年被财政部、教育部确定为中央财政重点支持建设的示范性职业院校；2003年在教育部组织的高职高专院校人才培养工作水平评估中，被确定为全国首批八所优秀院校之一；2005年被评为北京市首批“依法治校”示范校；2002年和2006年两次被评为“北京市职业教育先进单位”；2007年入选“国家示范性高等职业院校建设计划”，成为“十一五”期间国家重点支持建设的百所重点高职院校之一； 2008年被北京市委教育工委评为党建和思想政治工作优秀院校。作为一所具有50余年办学历史的职业院校，为国家培养了三万余名合格的技能型人才。
 
　　学院地处北京市石景山区，毗邻着名的西山风景区。占地360亩，建筑面积16万平方米。固定资产总值为3．7亿元（不含土地），其中教学仪器设备总值为1．9亿元。建有体育馆、网球馆、标准游泳馆、标准塑胶田径场等体育设施。校内生产性实训企业5家；实训（验）室65个；稳定的校外挂牌实训基地230多个；校内实训基地18个，其中中央财政和、北京市财政重点支持建设的实训基地5个；学院图书馆拥有藏书110余万册，电子图书70万种册。
 
　　学院现有教职工456人，专任教师308人。其中教授28人，副教授86人，博士及博士后16人、硕士127人，具有双师素质的163人。全日制普通教育在校生6800余人。学院现设机电工程系、建筑工程系、信息工程系、经济工程系、社会科学系、思想政治教育部和基础部等七个系部和一所成人教育学院，开设33个专业，其中，国家级精品专业2个，国家级示范专业5个，北京市示范专业7个。现有国家级精品课程2门，北京市级精品课程7门，院级精品课程45门。教师与企业工程技术人员合作开发了多门优质核心课程，同时构建了多个专业的工作过程系统化的课程体系。学院获国家教学成果奖二等奖1项，北京市教学成果一等奖2项；现有北京市学术创新团队2个，专业创新团队1个,优秀专业教学团队1个；全国优秀教师2人，北京市高校教学名师1人，北京市优秀教师12人，北京市中青年骨干教师19名，教育部高等学校高职高专专业类教学指导委员会委员7人，全国和北京市高职高专院校人才培养水平评估专家5人。
 
定位与特色
　　长期以来，学院坚持“以人才培养为根本、以质量特色为核心、以开放融合为途径、以社会评价为标准”的办学理念，确立了“立足工业、服务北京、兼顾煤炭，面向全国，为北京现代制造、城市建设、电子信息以及煤炭安全生产等行业、领域培养高技能人才”的办学定位。构建了具有工学结合特点的“校内产学一体、长中短期订单培养、学岗直通、工程实践不断线”等人才培养模式，取得了“学校和企业互动、专业与市场对接、生产为育人服务”的良好效果。
 
专业建设较好地适应了区域经济发展需要
　　 学院主动适应北京市产业结构调整升级和煤炭行业发展对高技能人才的迫切需求，结合自身特点和优势，逐渐构建起了机电一体化、安全技术管理、工程测量技术、建筑工程技术、通信技术等专业为主的五大工科类主体专业群，形成了会计电算化、计算机网络技术、司法文秘、商务英语等优势专业群，其中，机电一体化专业人才培养方案被教育部收录到最新出版的《中国普通高等教育高职高专指导性专业目录》，建筑工程技术和数控加工技术两个专业被确定为国家技能紧缺人才培养基地。
 
与生俱来的产学一体、工学结合人才培养模式，培养了学生专业技能
　　学院在建院之初 依托行业优势、根据人才培养需要，创建了北京煤炭矿用设备厂等一批校办企业，探索出了享誉北京的“一体两翼”的学员发展模式。多年来，学院积极探索人才培养模式改革，以围绕专业而建设的北京煤炭矿用设备厂、斯凯尔机电技术开发公司等5个校办企业为基础，实践了“校内产学一体”等人才培养模式；与京煤集团、首钢集团、北京飞机维修工程有限公司、中国建筑总公司等企业密切合作，开展了“订单培养”；构建起了双证融合、学做合一的课程体系。  
       
　　在校内建设“广联达软件实训室”、“金润科技实训室”、“莱比德模具实训室”、“用友软件”“开元综合布线实训室”等多个实训室，引进“京门电气生产车间”、“中兴通信实训平台”等企业真实的生产、培训环境，实现融教学、培训和职业资格认证于一体，满足学生技能训练和顶岗实习需要。
 
行之有效的“教学两条线”管理模式，强化了人才培养质量
　　1997年开始实行学院首创“教学运行管理一条线，教学质量监控一条线”的“教学两条线”管理模式，建立起相对完善的教学质量监控体系。通过目标管理、过程监控、信息反馈，实现对教学质量的闭环控制，促进了人才培养质量的稳定和提高。“教学两条线”管理模式在2003年人才培养工作水平评估中，被教育部专家确定为“特色项目”，并于2005年获得了北京市教育创新优秀奖。全国有90多所高职院校专程来校对该模式进行学习考察，尤其是北京市23所高职院校教学工作均采用了不同形式的“教学两条线”管理模式，起到了较好的示范作用。
 
能教会做的双师队伍，提升了社会服务能力 
　　几年来，学院发挥校企一体的优势，打造出了一支“既能教书又能育人，既能上讲台又能下车间，既有专家学者又有能工巧匠”的结构合理、专兼结合的双师型队伍。主动为北京地区的社会经济发展服务，提升了学院的社会服务能力。其中，开展测量技术人员培训、建筑类职业培训、数控培训、汽车维修技术培训等岗位培训项目18项，累计培训16375人次；为国家安全生产监督管理总局、北京安全生产监督管理局、京煤集团承办煤矿安全培训、安全教育师资培训、安全督导员培训23期、4318人次；与5个校办企业联合，共开发新产品23种，取得技术专利9项，软件着作权5项，有19种已经投产，3种产品通过省部级鉴定。

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