3．加强对领导干部的监督制约。充分运用党内监督、法律监督、职工民主监督、财务审计监督和舆论监督等手段，加强对领导干部的监督制约。坚持班子民主生活会和党风党纪大检查制度，建立领导干部基层联系点制度，招待费向职工代表大会报告制度，直系亲属工作安排回避制度。坚持和完善职代会民主评议企业领导干部制度，领导干部参加双重组织生活制度，建立健全党内监督制约机制，使领导干部正确处理个人与组织、上级与下级、领导与群众、纪律与自由、权力与监督的关系，主动接受群众监督，模范遵纪守法，以身作则、率先垂范，树立良好的形象。几年来没有出现党员领导干部违法乱纪现象。

五、狠抓精神文明建设，树立兰州公交新形象。

随着企业经济的快速发展，在精神文明建设中，紧紧围绕企业的发展目标，注重在培育企业文化上下功夫，把精神文明建设做为企业兴衰的大事来抓，在创新、巩固和提高上做文章，形成了鲜明的时代特色，从而弘扬了正气，凝聚了人心，为企业的发展提供了强大的智力支持和精神保证，初步形成了具有公交特色的企业文化。目前，我司有省级文明单位2个，市级文明单位7个。

1．开展创建活动，找准活动载体。在我司广泛开展着文明线路，文明车组、精品线路和“共产党员号”、“青年文明号”车组的创建工作，以活动为载体，不断促进服务质量和精神风貌的提高。

2．广泛开展丰富多彩、寓教于乐的职工文化活动。我司每年都要举办运动会、文艺演唱会、演讲会、先进事迹报告会、知识竞赛，以各种形式丰富职工的业余文化生活，激发广大职工的爱国热情和集体荣誉感。 www.dxs56.com

3．抓好军民共建，强化国防教育。近几年我司武装工作在兰州市异军突起，在抓好军民共建的同时，加强国防教育，使爱国主义教育深入人心，受到了上级部门和领导的高度赞扬。

4．典型引路，讲求实效。近几年，先后涌现出1027、2061、3065、5035全国青年文明号车组，1路全国文明服务示范窗口，全国人大代表、劳动模范、五一劳动奖章获得者×××，全国优秀共青团员、全国青年岗位能手、兰州市青年岗位能手等一批先进车组、先进人物，并在我司全面掀起了学先进、赶先进活动，达到了鼓舞士气、振奋精神、团结向上的目的。

5．加大环境整治，营造文明环境。我司提出“文明不文明，首先看环境”的口号，要求全体驾乘人员坚持车厢圈圈清扫，雨过天晴车皮亮。同时我们常年坚持场区的绿化、美化、净化工作，采取划分责任包干区，狠抓现场管理，使整个场区保持春有花、夏有荫、秋有果、冬有青，为工作、生活创造了优美的环境。

在今后的工作中，我司党政将紧紧围绕企业的经济改革和发展目标，认真贯彻落实党的十六大精神，积极实践“三个代表”，

统一思想，振奋精神，与时俱进，开拓创新，不断动力，开创二十一世纪更加辉煌的工作新天地。

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