二、       加强党的领导，充分发挥党组织政治核心作用

   1．多年来，总公司党委始终坚持发挥党组织的政治核心作用和组织保障作用，制定了《总公司党委参与企业重大问题决策的规定》，保证监督和国家路线、方针、政策在企业的正确贯彻执行。坚持党的民主集中制原则，坚持集体议事制度，在企业经营方针、发展规划、年度计划、重大技术改造、财务预决算、中层干部任用，以及企业改革方案的出台和涉及到职工切身利益，如：调资、分房等问题上，党委也始终把握党的方针、政策和原则，积极参与决策，凡属重大问题，先有党委常委会或党政联席会讨论，统一思想，然后提交经理办公会决定，支持和帮助经理实行民主决策、科学决策，避免和减少失误。在决策后，积极发动党员，团结带领职工保证决策的实施。

2．建设一支政治坚定、作风过硬、团结协作、务实创新、整体素质高的领导班子，开发综合素质优良的后备管理人才资源。搞好国有企业，必须有发挥党党组织政治核心作用的前提。多年来，党委始终宝班子建设作为工作重点来抓，把企业两个文明建设作为共同目标，使各级领导班子从思想取得共识，行动上协调一致，工作上互相支持。一方面努力提高领导班子的政治素质，坚持两极班子每半月一次中心组学习制度，不间断学习党的方针、政策和邓小平理论，增强党性修养，增强马列主要理论素养，掌握科学的世界观和方法论，提高政治敏锐性和洞察力。另一方面，注重年轻后备人才的挖掘、培养和使用，实现我司人才资源整体开发和合理配制，立足于早培养、早成才、早使用，提供各种便利条件鼓励职工参加各种层次的继续教育，1992年，我司建立了中共中央党校函授学院甘肃分院公交辅导站，至20**年，先后开办了3期大专班、2期本科班，为企业培养了大批知识人才。目前已有200多名同志从这里走上了企业管理岗位。同时，我们每年都举办科级干部学习班、车队管理干部学习班、团干学习班等，多渠道、多形式地培养年轻干部。总公司和各分公司都建立了后备干部人才库，形成了数量充足、结构合理、素质优良、门类齐全的后备干部人才队伍，为加强各级领导班子提供了丰富的人才资源。

3、坚持党管干部的原则，深化干部人事制度改革。建立竞争择优、充满活力的用人机制拓宽了人才开发渠道。在人事工作方面，我们加大人事制度改革力度，积极探索人事制度改革的新方法、新途径。建立了竞争择优、充满活力的用人机制，拓宽了人才开发渠道。企业要发展，人才是关键。近年来，我司按照“公平、公开、竞争、择优”的原则，制定了《干部竞争上岗制度》和公开选拔制度，把组织考核和引入市场竞争机制、公开招聘结合起来，先后公选了6名副科级干部，7名服务质量管理科科长以及其他近40名各类管理干部。通过干部人事制度的改革，进一步优化了各级领导班子知识、专业结构，推进了管理人员年轻化进程，形成了正确的用人导向，拓宽了用人视野，发现了一大批优秀人才，扩大了干部选任工作中的民主，激发了广大管理人员的竞争意识、进取意识，增强了全司三级干部的竞争上岗的意识和工作的责任心、紧迫感。

三、       加强党的组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用

公司党委始终如一的坚持搞好党的基层组织建设。

一是加强基层党支部建设，努力发挥党支部的战斗堡垒作用。随着公司机构的改革和经济实体的建立，及时调整和建立基层党支部，注意选配好党支部书记。基层党支部由90年的43个发展到目前的54个。从实际出发制定了《标准化党支部目标管理考核标准》，并在此基础上，20**年又提出了创建“五好”党支部建设目标，根据考核标准，对基层党支部进行量化目标管理，引导党支部围绕企业的经营来开展工作，把行政工作的难点作为党支部工作的重点，从思想政治工作、党的建设、三会一课、保证监督、群众工作及基础管理五个方面24个项目进行考评，使党支部工作向规范化、制度化、科学化迈进，党支部的凝聚力、号召力、战斗力明显增强，广大党员和党务工作者的精神面貌发生了明显的变化，有力的促进和保证了基层各项生产任务的完成。 www.dxs56.com

二是认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极做好党员发展工作。党委严格履行新党员发展程序，建立积极分子培养、考察制度，严格人口关。90年以来，每年都举办一期入党积极分子学习班，有800余名要求入党的积极分子参加了学习，共发展新党员507名，党员总数由90年的673名增加到现在的1277名，发展的新党员中来自运营一线工人占80％，从而壮大了党员队伍，改善了党员队伍结构。

三是坚持以提高素质和增强党性为目标，对党员进行理想、宗旨、权利、义务教育。面对商品大潮的冲击和复杂多变的国际内环境，党委始终不放松对党员的基础教育，结合我公司不同时期的经济发展情况，积极寻找党建工作和经济工作的结合点，在广大党员中开展“争先创优”、“我为党建做贡献”、“党员身边无事故”、争创“共产党员车组”等活动，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

四、加强党的作风建设，提高反腐倡廉自觉性。

近年来，我司党委坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，努力加强党风廉政建设，初步形成了以提高认识为前提、思想教育为基础、廉洁自律为重点、强化监督为关键、制度建设为保证的工作格局，使党风廉政建设始终保持健康发展，有效地促进了企业两个文明建设。

1．坚持民主集中制原则。总公司班子坚持集体议事制度，定期召开党委常委会、党委全委会、党政工领导联席会、经理办公会、企业管理委员会、职代会，按照厂务公开要求，对企业重大决策、大额资金使用等重大问题，集体讨论并交职代会审议。班子相互通气，形成团结协作的合力，保证政令畅通。

2．把各级领导干部廉洁自律，做为反腐败斗争的重点。制定了《党委抓党风廉政建设责任制》、《领导干部廉洁自律十条规定》、《各级领导班子民主生活会实施细则》、《党内监督保证制度》、《行政监督监察制度》、《领导干部礼品登记制度》、《领导干部收入申报制度》、《企业招待费向职代会报告制度》、《关于职工代表大会民主评议科以上领导干部的规定》、《兰州市公交总公司厂务公开、民主监督实施办法》等规章制度，编印了兰州公交总公司《廉政制度读本》，对广大干部进行“自重、自省、自警、自励”的教育，使广大党员干部自觉地用党的基本路线和方针政策规范自己的行为，用党章和党的各项规章制度严格要求自己，做到警钟长鸣。

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