按照政府工作分工，我协助县长负责政府常务工作，分管财税、人事、劳动与社会保障、公安、司法、审计、监察、信访、旅游、政府办工作。**年，按照中共**县第十一次代表大会第二次会议和**县第十四届三次人代会的工作部署，我带领分管战线的同志们团结协作，真抓实干，实现了分管工作的整体推进和重点突破，现将一年来工作述职如下：

　　一、分管工作

　　（一）财税工作

　　1、全力组织财政收入。加大对重点税种、重点企业的征管力度，大力规范政府非税收入管理。截止11月底，全县财政收入完成14611万元，增长68.25%，其中：国税部门完成6603万元、增长193%，地税部门完成6897万元、增长40%。预计全年可实现财政收入15500万元，比上年增长40.6%。

　　2、强化财政支出管理。千方百计筹集资金，保证了人员工资当月发放和离退休人员养老保险金按时足额发放、保证了机关正常运转、保证了城乡基础设施建设等重点项目支出。补发了20**年以前乡镇拖欠的教师工资。发放中小学义务教育阶段保障经费764万元。大力实施“收支两条线”、“国库集中支付”等管理措施，加大对专项资金及国债资金的管理力度，加强对基本建设工程竣工决算的审查。

　　3、深化各项财政改革。建立和完善了以“划分税种、确定基数、确定分享比例、支出包干、超支不补、节余留用、一定三年”为内容的新一轮县乡财政管理体制，充分调动乡镇发展创收的积极性，推动各类创税项目的引进和建设。全面推行“乡财县管”和“村财民理乡代管”。充实采购中心人员，稳步扩大政府采购范围，截止10月底，完成政府采购项目35个，完成采购预算1619万元，节约资金382.7万元，资金节约率24%。

　　4、严格落实各项支农政策。发放困难家庭住宿生生活和低保家庭家庭教科书补助126万元；发放粮食直补资金566万元，生产资料综合补贴594万元；退耕还林还草、禁牧舍饲合计5683万元资金将于年底前发放到农民手中。

　　5、多渠道争取资金。继续加强财政项目库建设，加大向上争取资金力度。全年争取到财政转移支付、支农资金、社会保障补贴、行政司法和教育等各项资金共5535万元。

　　（二）人事工作

　　1、完成了乡镇机构改革人员定岗与分流工作。打破了乡镇界限，允许跨行业自愿报名，采用综合考评的方式进行竞争上岗。乡镇行政编制由原来的370名减少为270名，精简27%；事业编制由原来的602名减少为250名，精简58.5%。

　　2、加强人力资源管理。制订出台了《**县“人才工程”实施纲要》和《**农村人才资源开发实施意见》。收缴全县行政、事业单位副科级以下工作人员人事档案3400余份，统一归人事部门集中管理。制定了《**县农村实用人才选拔管理暂行办法》，建立了农村实用人才信息库，储备农村实用人才470人。对公务员进行了多形式、多层次的培训，财政出资选派40名青年干部到内蒙古财经学院进修。

　　3、认真实施公务员法。按照上级精神，完成了全县以前所有年度欠发档案工资的清理工作。组织人员历时3个月完成了全县行政事业单位13420人的信息采集、录入工作。组织召开了公务员法实施和培训会，开展了公务员身分认定和岗位、职位管理。

　　4、深化人事制度改革。组织实施了小学教职工岗位竞聘工作，从1739名小学教师中择优录用1484人，实现了全县小学教师队伍的整体优化。组织有关部门通过自治区人才交流大会，招聘县内急需专业本科毕业生14名；遵照“公平、公正、竞争、择优”的原则，从全日制中专（含中专）以上学历的警校未就业毕业生中,为县公安局考录15名工作人员。

　　(三)劳动和社会保障工作

　　1、积极做好社会保障工作。调整和充实了征缴大队，落实周调度、月总结、攻难点、抓大户的征缴机制，加大社会保险基金扩面征缴力度。1-10月累计收缴社会保险金2200万元，其中：养老金1900万元，完成市下达任务1705万元的112%；预计年末收缴社会保险金3400万元，其中养老金2600万元。离退休人员指纹鉴定率90%，累计为3670名离退休人员按时足额发放养老金1885万元，为参加医疗保险的患者报销医疗费450万元。稳妥推进社会保险制度改革，将关闭破产企业退休人员全部纳入了医疗保险，按照上级文件精神调整了企业退休人员养老金。启动了劳动保障综合大楼建设工作，建筑面积1600平方米的老年活动中心已投入使用。 www.dxs56.com

　　2、强力推进劳务输出。落实乡镇一把手工程，通过强化宣传、建设基地、加强培训、深化服务、完善考核，提高了劳务输出的组织化、规模化、有序化程度。新建劳务输出基地8处，发展劳务经纪人183名，输出劳务60316人次、完成全年任务的97.3%，实现劳务收入1.7亿元，其中有组织输出14282人，输出前培训8677人。争取自治区劳动保障部门的支持，组建了**县劳动职业技能培训中心，与内蒙纺织工业学校、山东德州汽车摩托车修理学院、北京海淀区计算机学校等区外职业名校联合办学，已举办电焊、电工、电子装配、保安、计算机、汽车摩托车修理、纺织等专业培训班14期，向辽宁送变电工程公司、苏州华硕电脑公司、北京振远护卫中心、青岛集装箱厂、大连造船厂等10家区外企业输送900人。

　　3、积极做好就业再就业工作。认真贯彻落实国家促进再就业的各项优惠政策，努力改善创业和就业环境。采取多种措施开发就业岗位。年内新增城镇就业1373人，下岗失业人员再就业517人，安置“4050”人员再就业315人，援助零就业家庭118户。发放《再就业优惠证》390个，落实“四项补贴”资金260万元。协调发放小额担保贷款73.5万元。与辽宁盛海服装厂合作，建设新华商场再就业基地，安置下岗失业人员200人。

　　4、加强劳动关系调整工作。组织公安、工商等部门开展了规范劳动力市场秩序专项检查活动，加强建筑企业农民工工资保障金收缴工作，协调建立公路建设领域农民工工资保障金制度。依法推进劳动合同签订和劳动争议仲裁工作，城镇企业合同签订率98%，个体私营企业合同签订率96%，乡镇企业合同签订率95%。为217名农民工清欠工资25万元。被自治区劳动保障厅评为?

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