- 当前位置:大学生无虑网 →公文低调看直播r_直播吧jrs_极速体育NBA直播 → 工作总结 → 年终工作总结→领导干部作风整顿建设活动第一阶段工作总结» 正文
领导干部作风整顿建设活动第一阶段工作总结
-
[10-15 18:34:59] 来源:http://www.dxs56.com 年终工作总结 阅读:8655次
3、巡视组指导力度大,工作改进及时。市领导干部作风整顿建设活动第八巡视组工作负责、作风务实,也是保证活动第一阶段工作顺利进行的重要原因。巡视组同志多次到局指导工作,及时沟通,对存在的不足和问题及时指出,并提出合理建议和恳切意见,帮助解决问题。在局党组正确领导下,局整风办勇于担起担子,认真履行职责,及时向市巡视组汇报工作情况,按要求改进工作,努力提高工作水平,保证活动效果。
在领导干部作风整顿建设活动第一阶段,全体干部职工特别是领导干部都受到一次深刻的理论教育,贯彻中央、省委、市委决定的自觉性有了新的增强,进一步明确了努力方向,振奋了精神,改进了作风,推动了工作。但也应清醒的看到,在这一阶段中也存在一些不足,如:理论联系实际不够深入,心得体会有待更进一步深化,需要更加主动加强同巡视组的联系。我们要正确认识本阶段工作,在下一阶段工作中,发扬成绩,弥补不足,以周密的部署和细致的安排确保作风整顿建设活动深入开展。
二、第二阶段的主要任务和方法、步骤
认真做好第二阶段的工作,是巩固和扩大第一阶段成果,打牢第三阶段工作的基础,确保作风整顿建设活动取得实效的关键。第二阶段时间安排从3月1日开始到4月5日结束。在第二阶段,领导班子和科级以上领导干部要找准存在的突出问题,深刻分析原因,明确整改方向。要认真听取意见,自我剖析,接受评议,开展批评与自我批评;局领导班子要广泛征求意见。这一阶段的工作政策性强,职工关心,群众关注。我们一定要充分认识做好这一阶段工作的重要性,正确掌握政策,切实加强领导,采取有力措施,把各项工作抓紧抓实抓好。做好第二阶段的工作,结合我局的实际情况,在方法和步骤上,主要抓好以下工作:(具体安排见第二阶段时间安排表) www.dxs56.com
1、召开小结与转段动员大会。
2、将收集整理的有关意见反馈给领导班子和领导干部。
3、形成领导班子剖析材料和领导干部(副科级以上干部)自我剖析材料。将领导班子和领导干部剖析材料印发班子主要领导和巡视组审查,并将审查意见反馈给领导班子和领导干部,领导班子和领导干部剖析材料按反馈意见修改后,再印发同级领导班子成员和下级主要领导成员征求意见。
4、将领导班子和领导干部的剖析材料及梳理后的群众意见上报市委作风整顿建设办公室。
5、开展谈心活动,领导班子主要负责同志与班子其他成员,班子成员之间以及班子成员与分管的部门同志之间相互交心谈心,沟通思想,交换意见,统一认识。
6、召开专题民主生活会。民主生活会要准备充分,领导干部要写好发言提纲,进行批评与自我批评,开展积极健康的思想斗争。将领导班子民主生活会记录和党员领导干部民主生活会发言提纲上报市委作风整顿建设办公室。
对于第二阶段,我们要认真地进行谋划,精心地设计实施方案,扎扎实实地落到实处。保证每一个环节都工作到位,达到预期的目的。
三、第二阶段需要把握的几个问题
为了更加有效地做好第二阶段的工作,根据中央、省、市委的部署安排和市委巡视组的要求,特别要注意把握好以下几个问题:
一是要巩固和运用好第一阶段的成果。在前一阶段学习培训的基础上,紧密结合领导干部的思想实际和第二阶段的工作要求,组织有针对性地精选学习内容,进一步引导全体干部职工提高认识、端正态度,摆正位置、自觉投入,增强从世界观、人生观、价值观等方面进行自我剖析的自觉性,增强学习实践“三个代表”重要思想的坚定性。要坚持理论联系实际,继续改进思想作风、工作作风,做好关心群众生产生活的工作,让群众不断得到实实在在的利益,进一步密切党群、干群关系。
二是要找准存在的突出问题。要把查找问题作为第二阶段的重要一环,继续采取有效措施,按照“五查五看”的要求,找准领导班子和领导干部存在的突出问题,群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题,影响本单位和谐发展的突出问题,涉及群众切身利益方面存在的突出问题,以及本单位存在的其他突出问题。在查找问题时,要摒弃私心杂念,诚心诚意听取群众意见,从维护党和人民的利益出发,勇于正视和深刻剖析存在的问题,实事求是地认识自己、估价自己。对查找出的问题,要从思想认识上分析原因。
三是要开展积极健康的思想斗争。按照党内政治生活准则要求,勇于拿起批评与自我批评的武器,通过自己“剖”、组织“点”、群众“提”、同事“帮”,认真开展负责的批评和自我批评。开展批评与自我批评,要坚持原则,讲究方式方法,不回避矛盾,不纠缠细枝末节,不搞无原则纠纷。开展自我批评的要求是:能够认真查摆自己在作风方面存在的突出问题;对组织指出的问题和群众提出的意见,要有正确的态度,作出实事求是的回答;对存在问题的原因剖析深刻,真正做到触动思想,提高认识;能够针对存在的突出问题,认真总结经验教训,提出整改措施。开展批评的要求是:坚持实事求是的原则和“惩前毖后,治病救人”的方针,从团结的愿望出发,本着对同志对事业高度负责的态度,敞开思想,畅所欲言,触及问题,帮助分析原因,明确努力方向。
四是要坚持边查边改。要把作风整顿的要求同履行岗位职责结合起来,做好本职工作,发挥先锋模范作用。对查找出来的突出问题,具备整改条件的要马上就改。通过解决问题,让群众感受到领导班子和领导干部在作风整顿建设活动中发生的新变化。 www.dxs56.com
五是要充分发挥领导干部的表率作用。领导干部要带头开门搞作风整顿,带头征求意见,带头开展谈心活动,带头进行自我剖析,带头开展批评与自我批评,带头边查边改,以实际行动做出表率。
- 上一篇:2016年劳动所工作总结
《领导干部作风整顿建设活动第一阶段工作总结》相关文章:
- 领导干部作风整顿建设活动第一阶段工作总结
- › 做一名与时俱进的领导干部党员
- › 乡镇领导干部勤政廉政先进事迹材料
- › 乡镇领导干部挂职工作总结
- › 领导干部警示教育自我剖析材料
- › 学校领导干部述职述廉报告
- › 领导干部述职述廉报告
- › 县领导干部述职述廉报告
- › 领导干部廉政述职报告
- › 某镇党委领导干部述职述廉报告
- › 学习党员领导干部廉结从政准则会议纪要
- › 在集团公司领导干部会议上的讲话稿
- › 在全区领导干部任前廉政谈话会上的讲话
- 在百度中搜索相关文章:领导干部作风整顿建设活动第一阶段工作总结
- 在谷歌中搜索相关文章:领导干部作风整顿建设活动第一阶段工作总结
- 在soso中搜索相关文章:领导干部作风整顿建设活动第一阶段工作总结
- 在搜狗中搜索相关文章:领导干部作风整顿建设活动第一阶段工作总结