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团委XX年上半年工作总结及下半年工作要点

[10-15 18:31:54]   来源:http://www.dxs56.com  半年工作总结   阅读:8682
概要:三、深入抓好自身建设,不断提升共青团工作水平。1、以先进性教育为契机,大力开展教育活动。为提高团员素质、促进团的建设、活跃团的工作、不断巩固党执政的青年群众基础,使广大团员坚定信念、奋发成才,永葆团员队伍的先进性、纯洁性,增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力,配合保持共产党员先进性教育活动,我们在在全公司范围内开展了共青团员先进性教育活动,对教育内容、方式方法进行了大胆探索,不断用形式各样的活动丰富先进性教育内容。广泛开展以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德教育,使广大团员青年自觉信守合约、文明经营、履行承诺,公平竞争。同时,在团员青年中大力实施“首问负责制” 和“内部承诺制”,有力地带动全公司服务质量的提高。通过活动的开展,进一步增强了团员对团组织的认同感和归属感,进一步提高了我是团员我光荣的思想意识,广大团员立足本职、勤奋工作、无私奉献的模范带头作用更加突出。2、以团委班子建设为重点,促进团组织机构不断健全。一是根据企业BPR流程重组
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  三、深入抓好自身建设,不断提升共青团工作水平。

  1、以先进性教育为契机,大力开展教育活动。为提高团员素质、促进团的建设、活跃团的工作、不断巩固党执政的青年群众基础,使广大团员坚定信念、奋发成才,永葆团员队伍的先进性、纯洁性,增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力,配合保持共产党员先进性教育活动,我们在在全公司范围内开展了共青团员先进性教育活动,对教育内容、方式方法进行了大胆探索,不断用形式各样的活动丰富先进性教育内容。广泛开展以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德教育,使广大团员青年自觉信守合约、文明经营、履行承诺,公平竞争。同时,在团员青年中大力实施“首问负责制” 和“内部承诺制”,有力地带动全公司服务质量的提高。通过活动的开展,进一步增强了团员对团组织的认同感和归属感,进一步提高了我是团员我光荣的思想意识,广大团员立足本职、勤奋工作、无私奉献的模范带头作用更加突出。

  2、以团委班子建设为重点,促进团组织机构不断健全。一是根据企业BPR流程重组改革后人员、机构变化的实际,积极组织团员青年按照程序选举调整团委员会委员,分别成立了分公司管控、营销中心、网络中心、10000号、营业收费5个团支部,配备专兼职团干27人,团干平均年龄26岁,90%以上具有大学本科及以上学历,为工作的开展打下了良好的基础。二是团委的班子建设进一步加强。注重把一批年富力强、懂业务、善管理、热心共青团工作的团干选入团委班子,为团委增加了新鲜血液,注入了新的活力。三是支部建设有了新的发展。5个团支部都做到了有机构、有人员、有活动场地,将团支部的工作延伸到机房、营销渠道和营业窗口部门,拓展了支部工作空间,壮大了共青团工作的队伍,共青团形成了网络和前方位发展的良好态势,团委的凝集力进一步增强,青年员工的素质得到明显提高。

  3、注重以丰富的活动为纽带,扎实推进团员青年思想政治教育工作的深入开展。一是“五四”期间,工会和团委联合举办“五四”表彰暨“五一”联欢晚会,会上,特别邀请了市分公司的省、市劳动模范出席了晚会,借此机会大力宣传劳模爱岗敬业、立足本职、埋头苦干的主人翁精神。二是五一期间,组织优秀团员青年赴革命圣地延安接受革命传统教育教育,有效地激发了青年的工作热情。三是按照团市委的要求,在学雷锋活动中,积极组织开展向困难职工送米、送油活动,引起了良好反响。四是积极开展 “企业文化,从我做起”活动。根据省公司相关文件要求和我公司实际情况,我公司团委组织全体团员青年员工学习《中国电信企业文化手册》和《湖北电信员工手册》,使大家进一步认清企业改革发展的现状,明确企业发展目标,全面理解并认同中国电信企业文化。认真组织好 “企业文化,从我做起”活动的宣传发动工作,各支部组织团员青年广泛开展“企业文化,从我做起”的讨论,举办活动宣传栏,营造良好的活动氛围。五是大力开展劳动竞赛、岗位练功和提合理化建议活动。上半年团员青年为企业的改革和发展献计献策50余条,其中获省公司一等奖一项,二等奖两项,三等奖两项。

  “宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,在团市委及分公司领导的大力支持下,黄冈分公司全体团员青年经过不懈努力, 继去年12月,我公司团委被团中央命名为“全国五四红旗团委”后,今年“五四”我分公司受上级党团组织表彰的人数列市直各单位之首。同时,为了进一步表彰先进,激励后进,经全体团员大会民主评选、推荐,并利用公司办公网和门口宣传栏进行为期5天的公示,我分公司团委授予14名同志为黄冈市电信分公司XX- XX年度“优秀团员”称号,进行了大力表彰、奖励。

  下半年,我分公司团委将在上级团委和公司党委的正确领导下,再接再厉,努力开创黄冈电信分公司团委活动的新局面。

  一是自觉围绕企业中心工作和青年成长成才,按照“四好”、“五有”的创建标准,坚持把服务青年作为团的建设的出发点和落脚点,以服务促建设,以服务求活跃,扎实有效地开展各项活动,不断增强团组织的吸引力和凝聚力。

  二是着力加强基层团的建设,进一步按照“基层团组织建设好、自身建设好、基层团组织建设工作开展好”的要求,充分调动团员青年的工作积极性和创造性,在切实改进工作作风、服务基层和狠抓落实等方面做出更大的努力。

  三是开展丰富多彩的活动,引导团员青年为企业发展作出贡献。积极开展业务发展竞赛、岗位练功、技术比赛。组织团员青年利用节假日的时间参加义务活动,将电信的优质服务送进社区,普及市民的网络知识和电信业务消费知识;组织青年职工开展多种形式的文体比赛活动,丰富青年们的业余文化生活。

  四是加强思想政治教育,促进共青团活动的开展。在围绕企业中心抓劳动竞赛的同时,注重青年团员的思想教育,树立科学的人生观、价值观、世界观和做 “四有”新人的坚强信念。

  总之,黄冈电信分公司团委在上级团组织的正确领导下,结合新时期企业工作的开展,团结带领团员青年积极投身于电信有效益快速发展的主战场,为黄冈国民经济信息化的发展作出了一定的贡献。下一步,我们还决心在上级团委的正确领导下,进一步按照“三个代表”的要求,奋力开拓,锐意求新,扎实工作,不断探索创新工作的新路子,追求新目标,攀登新台阶,再作新贡献。

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