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党支部2017年上半年工作总结和下半年的工作安排

[05-13 14:52:51]   来源:http://www.dxs56.com  半年工作总结   阅读:8447
概要: 五、加强干部廉政建设。 根据公司党委《20**年年纪检监察工作要点》的文件精神,党支部研究分析公司党风廉政建设工作情况,对学习贯彻落实《20**年纪检监察工作要点》提出的各项目标,进行了认真安排。通过党风廉政建设教育的开展,公司党支部对全体干部和共产党员提出五个方面的要求: 1. 团结是班子战斗力的基石。要求领导班子坚决贯彻执行民主集中制原则,成员之间要精诚团结,相互信任,互相支持,自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。 2. 要全心全意地把个人的聪明才智用在公司经营目标的实现上,用在市场开拓上,用在服务质量的提高上,用在维护公司稳定上,齐心协力,共同创造公司更加辉煌的业绩。 3. 在重大事项决策上,严格执行公司的有关规定坚持重大问题集体研究,使决策更加科学化、民主化。 4. 坚决贯彻执行公司党委《20**年纪检监察工
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               五、加强干部廉政建设。
              
            根据公司党委《20**年年纪检监察工作要点》的文件精神,党支部研究分析公司党风廉政建设工作情况,对学习贯彻落实《20**年纪检监察工作要点》提出的各项目标,进行了认真安排。通过党风廉政建设教育的开展,公司党支部对全体干部和共产党员提出五个方面的要求:
                1.
            团结是班子战斗力的基石。要求领导班子坚决贯彻执行民主集中制原则,成员之间要精诚团结,相互信任,互相支持,自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。
                2.
            要全心全意地把个人的聪明才智用在公司经营目标的实现上,用在市场开拓上,用在服务质量的提高上,用在维护公司稳定上,齐心协力,共同创造公司更加辉煌的业绩。
                3. 在重大事项决策上,严格执行公司的有关规定坚持重大问题集体研究,使决策更加科学化、民主化。
                4.
            坚决贯彻执行公司党委《20**年纪检监察工作要点》,严格要求自己,规范每个党员的行为。特别是在资金运作、物资采购、废旧物资处理等敏感问题上,坚持公正、透明的原则,加强对过程的管理和监督,使职工明白、干部清白,确保党风廉政建设万无一失。
                5.
            从公司发展、职工利益的大局出发,切实抓好本单位、本部门的稳定工作。按照公司职工思想定期分析制度汇报的要求,及时了解和掌握职工的思想动态,主动做好分化疏导工作,确保职工队伍稳定。 www.dxs56.com
               六、发挥工会、共青团组织的桥梁、纽带作用。
              
            按照公司工会的年度工作的总体要求,坚持了厂务公开和职工民主监督制度。积极组织职工参加机械公司工会开展的各项活动。同时,独立自主的开展丰富多彩的文体活动,活跃职工的文化生活。先后组织开展了“新年运动会”,春节表彰会和文艺演出、“三八”座谈会、“五四”青年节组织团员青年去&&旅游等活动。
              团支部结合团员青年的特点,制定了“青年志愿者活动方案”。落实改进和完善青年的“创新创效”机制,提出了全年开展青年志愿者活动的日程表。大酒店团支部推出了“亲情化服务”,为宾客提供“满意+惊喜”的金钥匙服务,并带领团员青年大搞技术比武,开展争创“优质服务灿烂”活动,提高了酒店的服务水平和上客率,受到社会各界的好评。
              
            团支部先后在团员青年中开展了职业道德教育、公民道德教育等,使团员青年素质有所提高,敬业精神不断增强。与此同时,继续加强企业文化的建设,将各个理念与精神深入贯彻到每位员工的心中,并积极开展义务献血活动,多次捐款、捐物、捐书,支援贫困地区人民。
               上半年,向公司《&&简讯》投稿12篇。较好的宣传了公司经营情况和涌现出来的好人好事。其中在公司的支持下出版《&&简讯》专刊一期
              
            总结一年来的党务工作,公司能够实现经营工作的长期稳定,职工队伍的朝气蓬勃,主要是得益于公司领导和职能部室大力支持和帮助,得益于公司干部职工的积极努力和拼搏奉献,得益于班子成员间的相互团结协作,得益于党风廉政建设责任制的进一步落实,得益于企业文化的潜移默化和陶冶。
               七、工作中存在的不足和建议
              
            半年来,尽管我们支部做了大量的工作,取得了一定的成绩,但仍存在着很多不足,主要表现:一是部分干部的创新思维和开拓精神有待进一步增强。二是职工队伍素质和团队精神的培育力度需要不断加强。三是由于职工队伍的整体素质构成所限,业务技术能力还需要下大气力予以提高。这些都有待于我们在今后的工作中协助行政领导不断的克服和改进。
              
            由于市场经济的发展和企业改制的进行,逐步出现了一些停薪留职人员、个人自谋职业的人员,对这部分人中党员的管理,出现了一些难度,建议由机械公司组成专门的支部,管理这些党员。由于他们的人事关系还需要人事部门管理,建议把他们与人事劳资部门联系起来,有助于加强他们的管理。

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