15、坚持离休干部医药费按规定实报实销，全年发生门诊费38人次14.5万元，住院费27人次46.1万元，共计60.6万元，全部按规定实报实销。县委老干部局按时上报离休干部“三费”报表。给离休干部兑现特殊用药补助金53人12,280元、医药费节约奖10人12,000元。

　　16、认真贯彻落实楚组通[20**]3号文件精神，县财政预算老干部帮扶解困资金2万元，用于解决离休干部的特殊困难。对家庭有特殊困难的16名老干部给予困难补助，共补助资金3,200元。春节期间走访看望无固定收入遗属人，发放补助金元。

　　17、做好老干部保健工作。9月16日举办离退休干部保健知识讲座1期，邀请健康专家授课，开展健康检测和咨询活动，有79位老同志参加。

　　18、做好看望慰问易地安置老干部工作。元旦、春节期间走访慰问离退休干部（老工人）及其家属86人（次），赠送慰问品慰问金17,200元。到各级医院探视住院老干部15人（次），购买慰问营养品1,200元。

　　四、强化自身建设

　　19、县委老干部局把开展“讲党性、重品行、作表率”活动与解放思想大讨论活动、机关纪律作风集中检查整顿工作结合起来，工作扎实，成效显着。领导干部公务员年度考核和党员目标管理考核全部都在称职（合格）以上，有的被评为优秀公务员或优秀共产党员，年度党风廉政建设责任制考核被评为良好单位。5月份组织干部职工到xx、xx、xx等地参观考察7天。6月份安排1位干部参加全省老干部信访工作人员培训班学习，安排2位领导干部参加全州老年大学研讨会，7月份安排4位领导干部参加全州老干部工作人员业务培训班学习，10月份安排2名领导干部和2名老年大学教师参加全省老年大学协作会。通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，努力建设学习型、服务型、创新型工作部门，在工作方法、服务态度、工作成效方面老干部普遍满意。

　　20、结合解放思想大讨论活动以及机关纪律作风集中检查整顿工作，修改完善并印发《中共xx县委老干部局工作管理制度》，建立了长效机制。基础性工作更加规范具体，档案达标工作于8月份经档案局考核验收，晋升为党政机关四星级档案室，“三簿五册”等老干部工作痕迹管理不断得到完善。 www.dxs56.com

　　21、及时准确地搜集、整理和上报离休干部信息，专人、专机管理全国离休干部信息管理系统，适时维护全县离休干部信息。

　　22、认真贯彻落实云组发［20**］17号文件精神，结合工作实际，制定局长接访下访工作实施方案。年内接待处理重要来信5件、来访27人次，一般性的信访若干件，对所反映的问题做到事事有着落、件件有回音。

　　23、注重调查研究，主动向新闻媒体投稿宣传老干部工作。年内上报调研文章5篇，工作信息44条，被《xx老年报》采用通讯3篇，信息1条；《xx老干部工作》采用工作体会文章2篇、《xx日报》采用通讯2篇、州委老干部局采用经验交流文章1篇、《xx老干部工作》采用信息18条，共计采用29篇（条）；被各家网站采用16篇。

　　24、主动、及时、准确地向县委、政府领导反映情况，并提出解决问题的意见供领导决策。老干部阅读文件、特困老干部（遗属）帮扶、老干部活动中心建设等难点问题得到了较好的解决。服从服务于县委的中心工作，按时完成上级安排布置的各项任务。

　　25、对各种要求上报的报表、材料，做到不缺报，不拖延，不弄虚作假。在工作中存在的不足主要是：一是少数乡镇和县级单位的领导对老干部工作认识上有差距，关心重视不够；二是县老干部活动中心的综合功能有待进一步发挥，老年大学工作需进一步探索；三是全面加强老干部思想政治工作和离退休干部党支部建设有待进一步探索和总结；四是老干部工作队伍的综合素质与形势和任务的要求还有差距。对此，我们要引起高度重视，认真研究解决。

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