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到底把客户当什么?!

[10-15 17:01:36]   来源:http://www.dxs56.com  销售管理   阅读:8788
概要:培训中的一个重点就是“销售节奏”意识。什么时候自己做工作,到什么时候该经理出面了,什么情况下必须老总出面?“销售节奏”把握不好,不仅没有效果,反而会有副作用。 如果不把客户当上帝,那应该把客户当什么呢? 二、 行业不同。 有四类典型的行业: 1、 快速消费品零售。 销售标准化、低价值的简单产品。产品差异化程度低。客户大量且分散,营业员和每个客户平均接触时间短、介入程度低、附加值低。客户的决策周期短。属于日常多次重复性消费,而且多数是感性消费、冲动消费。客户选择余地大,忠诚度容易转移(转移成本低)。要在极短的时间内刺激客户冲动消费、重复消费,非得“客户是上帝”不可。 2、 服务、娱乐行业。 餐饮、KTV、保险等。特点与上面的类似。不同的是客户对服务的要求更高,因为客户花钱买的就是面子、高兴,要的就是“上帝”的感觉。要比竞争对手想得更进一步,提供更好的“微笑服务”。转载注明出处: www.dxs56.com www.dxs56.com
到底把客户当什么?!,标签:销售管理制度,销售管理系统,http://www.dxs56.com
  培训中的一个重点就是“销售节奏”意识。什么时候自己做工作,到什么时候该经理出面了,什么情况下必须老总出面?“销售节奏”把握不好,不仅没有效果,反而会有副作用。

  如果不把客户当上帝,那应该把客户当什么呢?

  二、 行业不同。

  有四类典型的行业:

  1、 快速消费品零售。

  销售标准化、低价值的简单产品。产品差异化程度低。客户大量且分散,营业员和每个客户平均接触时间短、介入程度低、附加值低。客户的决策周期短。属于日常多次重复性消费,而且多数是感性消费、冲动消费。客户选择余地大,忠诚度容易转移(转移成本低)。要在极短的时间内刺激客户冲动消费、重复消费,非得“客户是上帝”不可。

  2、 服务、娱乐行业。

  餐饮、KTV、保险等。特点与上面的类似。不同的是客户对服务的要求更高,因为客户花钱买的就是面子、高兴,要的就是“上帝”的感觉。要比竞争对手想得更进一步,提供更好的“微笑服务”。

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  3、 工业品、工程项目、大客户、大行业(政府、金融、电信等)直销。

  销售价值较高的复杂组合产品和服务。需要挖掘客户的需求,提供有针对性的解决方案。产品和服务的差异化程度高,卖方附加值高。属于一次性(或持续性)消费。客户数量少而且集中。客户的决策周期长、属于理性决策。决策过程复杂,受各种人际关系、政治关系影响。

  这种漫长的销售过程就像异性之间相互寻找、相识、相知、相恋、结婚直至白头到老的过程。www.dxs56.com从战术上讲,最好销售员“把客户当女友”。

  与女友的关系是需要经营的,要有计划、有步骤逐步拉近与对方的距离,建立彼此之间的信任,最后达成相互之间的承诺。成交之后,如果服务到位,感情维持得好,就可以相互忠诚,相伴一生。

  否则,如果敬客户如上帝,彼此距离过大,就无法了解和满足对方的个人需求。

  4、 培训、咨询行业。

  要“把客户当学生”、“把客户当病人”。客户之所以找你,是因为他有痛苦、有困难,自己解决不了,希望得到你的指导和帮助。你要站在比对方更高的高度和角度,透过现象看本质,因材施教,药到病除。如果你的姿态摆得太低,过分客气,迎合对方,客户对你就会失去信心。

  当然,在实际工作中,也有一些客户既想要求助,又习惯上摆“臭架子”。你既要灵活应对,又要立场坚定。设想以下的场景:

  一个亿万富翁去医院看病,外科医生建议他马上做心脏搭桥手术。亿万富翁咆哮起来,“我的病不需要开刀,你们给我打针用药吧”。医生是应该被亿万富翁的气势“震住”,满足客户的要求呢?还是应该严肃地告诉对方:“根据我多年的经验,如果你不马上做这个手术,你活不过这个周末!所以,为了你自己,你必须立即接受手术治疗!”

  三、 模式不同。

  前面讲了,对于工业品直销,“客户是女友”。但如果是渠道分销,“客户是孩子”。

  对孩子而言,家长需要做好三个方面的工作,激励、教育、管控。

  通过物质激励和精神激励,引导经销商去开发分销网络,做好深度分销、产品铺货、市场覆盖的工作,寻找并弥补市场的空白点,推动经销商去做好终端的陈列、生动化、促销宣传;要求经销商及时反馈竞争信息等等。“孩子”是有惰性的,你不激励,他是不会做好的。

  加强对渠道在专业知识、销售技巧、市场分析、竞争分析方面的辅导,有利于树立销售员在渠道中的权威性。

  管理市场的价格体系,保障各级渠道的利益,打击窜货、水货、假货,这些都是厂商必须做到的。不管“孩子”,“孩子”很容易走上邪门歪道。

  四、 内外不同。

  对外,“客户是上帝”,口号与战略一致。对内,保证员工满意,“员工第一”,安抚员工。

  企业的员工是顾客的直接接触者,是向顾客传递价值的关键。要想让顾客感到满意、得到尊重,企业必须先让自己的员工感到满意、得到尊重;要想让顾客得到真诚完美的服务,企业必须对员工提供真诚而完美的服务;要想为顾客提供一流品质的服务,必须首先将员工的素质塑造到一流。事实上,对企业来说,员工也是顾客,是企业的“内部”顾客。从这个角度来说,在企业内部“员工第一” 的理念,非但没有否定或弱化“顾客至上”,反而是对“顾客至上”的一种更深层次的理解,丰富和发展了“顾客”的内涵。  

  无论把客户当上帝,还是当女友、学生、病人、孩子,都有着共同之处——我们都要付出真诚的爱。

  到底把客户当什么?相信读者到此已经有了全面的认识。让我们回到文章开头的问题,中央电视台水均益的感受是不是和销售员的普遍感受相似呢?他应该如何克服这种潜意识里的自卑呢?

  读者应该有了正确的答案了,面对水均益代表的中国的几亿观众,面对这样一个能表现自己和他(她)的国家形象的绝佳平台,真正应该紧张的应该是谁呢?

  余大洪先生曾任方正集团副总经理,苹果中国市场开发经理,惠普中国市场开发经理,康柏公司中国产品销售总监。“外体中用”教练式营销培训创始人,教“外”企理念“体”系,练“中”国实践应“用”。为方正集团、清华大学、中化集团、中国联通等数十家企事业单位提供过专业的营销培训、专题讲座、顾问辅导,受到企业的广泛推崇与好评。联系作者:ddhyu@vip.sina.com

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