4、增强开放意识，努力实现发展环境的新突破。发展的空间取决于开放的空间，开放的空间取决于环境的水平。要把“环境也是生产力”挂在嘴上，落实在行动中，在全区上下牢固树立“好环境留人、高效率服务”，“人人都是发展环境、处处都是发展形象”，“全区没有与发展和项目无关的单位、没有与发展和项目无关的领导”的理念，着力为项目、为企业、为客商搞好服务，着力打造开放、文明、和谐、魅力的湖滨区新形象。

　　5、创新机制，努力实现用人和引人方面的新突破。谋事在人，成事更在人。要敢于打破条条框框，在改革发展一线发现人才、重用人才。大胆启用靠得住、有本事、熟悉经济工作、能干大事的同志，形成以实绩论英雄的用人机制。要重视在“工业富区、项目推动”战略中培养和造就一批具有世界眼光、胸怀远大、社会责任感强、擅长经营管理的市内、省内以及国内外知名的优秀企业家，打造品牌，开拓市场，搏击商海，成为湖滨区工业经济大厦的栋梁。

　　6、鼓励探索创新，努力实现特色和亮点上的突破。有特色才能有比较优势，有亮点才能带动全局，特色和亮点已经成为先进发达地区普遍的成功标志。要在经济发展与和谐社会建设方面，大胆探索，善于总结特色经验和亮点。要进一步推广、完善“流动调解”做法，力求成为矛盾纠纷源头化解的有效机制、长效机制，在全市、全省和全国推广，为和谐社会作出贡献。要在总结完善基础上，进一步搞好城中村改造工作，力争实现城市改造、经济发展、社会和谐多赢，打造城市建设新的亮点和精品。同时，还要努力在社区建设、扶贫、民生等方面积极探索，争取创出新成绩，多出新亮点。

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