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税务局营造发展环境 推行首问责任情况汇报

[10-15 18:33:54]   来源:http://www.dxs56.com  工作汇报   阅读:8218
概要:为了抓好省局机关首问责任制的落实,我们制定了《甘肃省国家税务局机关落实首问责任制具体实施意见》,并召开动员大会,要求全体干部从践行“三个代表”重要思想,为经济发展营造良好环境的高度,切实转变服务观念和工作作风,提高工作和办事效率,率先垂范, 为全省国税干部落实首问责任制作出表率,同时,成立由局长任组长,分管副局长任副组长的首问责任制督查领导小组,负责全局工作人员执行首问责任制情况的监督检查。为了配合首问责任制在省局的推行,我们还在严格上岗挂牌制度的同时出台了如明示各处室楼层分布、所有工作人员的办公桌上统一配放桌签、制作《首问责任单》及设立投诉意见箱等一系列配套措施,目前一些措施已经到位,一些措施正在逐步完备之中。首问责任制在省局机关的推行,约束的是行为,改变的是思维,服务观念在每个干部心中得到了更进一步的强化。三、 坚持依法治税,公正公平税负依法治税,公平税负是市场经济的基本准则之一。我们认真贯彻“内外并举、重在治内、以内促外”的方针,强化执法手段,规范执法行为,提高执法水平,为经济发展创造公开、公平、公正的税收法治环境。一是广泛宣传、认真贯彻《
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为了抓好省局机关首问责任制的落实,我们制定了《甘肃省国家税务局机关落实首问责任制具体实施意见》,并召开动员大会,要求全体干部从践行“三个代表”重要思想,为经济发展营造良好环境的高度,切实转变服务观念和工作作风,提高工作和办事效率,率先垂范, 为全省国税干部落实首问责任制作出表率,同时,成立由局长任组长,分管副局长任副组长的首问责任制督查领导小组,负责全局工作人员执行首问责任制情况的监督检查。为了配合首问责任制在省局的推行,我们还在严格上岗挂牌制度的同时出台了如明示各处室楼层分布、所有工作人员的办公桌上统一配放桌签、制作《首问责任单》及设立投诉意见箱等一系列配套措施,目前一些措施已经到位,一些措施正在逐步完备之中。首问责任制在省局机关的推行,约束的是行为,改变的是思维,服务观念在每个干部心中得到了更进一步的强化。
三、 坚持依法治税,公正公平税负
依法治税,公平税负是市场经济的基本准则之一。我们认真贯彻“内外并举、重在治内、以内促外”的方针,强化执法手段,规范执法行为,提高执法水平,为经济发展创造公开、公平、公正的税收法治环境。
一是广泛宣传、认真贯彻《税收征管法》等各项税收法律法规。二是推行税收执法责任制试点。三是连续三年进行目标管理责任制考核,使之成为强化征管、促进依法治税的有力“助推器”。四是20**年在全省国税系统42个单位引入ISO9001:20**国际质量管理认证体系,对征管质量进行一次“回头看”,切实提高税收征管和行政管理水平。五是整顿和规范税收秩序。过去的两年间,全省先后开展了集贸市场、加油站和白酒行业等多项税收专项检查,共查补税款17976万元,移送司法机关涉税案件20起。六是推行稽查预告制度,提高税务稽查质量。七是全面推行增值税“一窗式”管理模式,防止申报不实,避免税款流失,同时,简化了办税程序,方便了纳税人。 www.dxs56.com
信息技术引入税收征管,大大推进了依法治税进程。金税工程自开通运行以来始终运行良好,真正发挥了打击偷逃骗税“杀手锏”的作用。原CTAIS(中国税收征收管理信息系统)已先后在金昌、嘉峪关、兰州三市成功上线,今年将在全省全面上线运行。多元化申报的推行、出口退税的电子化管理、及“一窗一人一机”模式的全面实现,在使得税收征管的质量和效率不断提高的同时,也大大方便了纳税人。
四、 抓好组织收入,促进税收增长
在经济增长的基础上做到应收尽收,确保完成各项收入任务,为经济发展提供强大的财力支持,是国税部门的基本职责。
由于我省经济总量小,发展水平低,工业基础底子比较薄弱,结构相对单一,使税收收入存在不少困难。多年来,全省国税部门认真贯彻“加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清缴欠税”的工作方针,坚持“依法治税,应收尽收,坚决不收‘过头税’,坚决制止和防止越权减免税”的组织收入原则,强化征管,加强税源控管,加快税收信息化建设,付出了大量艰辛的劳动。20**年,我们克服“非典”疫情造成的影响,全省国税系统共组织各项收入104.48亿元,同比增长18.05%,突破100亿元大关。今年截止4月上旬,全省各项国税收入完成32.89亿元,占年计划的28.88%,同比增长13.22%。税收收入远远高于全省经济增长速度,为促进经济发展和社会稳定做出了积极的贡献。
五、加强队伍建设,创建文明行业
做好人的工作,调动人的积极性,转变工作作风,是营造良好发展环境的基础。近年来,我们始终突出以人为本的思想,坚持抓班子、带队伍,抓机关、带基层,深化人事改革,强化教育培训,加强廉政建设,造就了一支政治过硬、业务熟练、作风优良的干部队伍。在深化人事制度改革上,
20**年和20**年全省国税系统顺利完成了机构改革和人员分流,通过竞争上岗、双向选择和末尾淘汰,有80%的干部轮换了岗位,末尾淘汰146人。今年,我们将进行新一轮竞争上岗、末尾待岗以及能级管理试点工作。在廉政建设上,20**年以来,全系统层层签订《党风廉政建设责任书》,并建立了相应的检查考核机制;各级国税部门“一把手”作为第一责任人,亲自参加责任制落实情况的检查;廉政谈话制度做到了坚持不懈,全系统共进行廉政谈话95人(次);落实了领导干部个人收入申报制度和重大事项报告制度,全系统有519名干部进行了个人收入申报,231名干部对重大事项进行了报告,建立廉政档案4443份。
同时,我们从提高干部队伍素质入手,以“创一流行业,建诚信国税”为目标,大力开展文明创建活动,以文明创建促进“三个环境”的营造,精神文明建设取得了丰硕成果。到目前,全省85个县(区)国税局全部被县(市、区)党委、政府和市(州、地)党委、政府命名为“文明单位”;14个市(州、地)国税局和省税校全部被市(州、地)委、政府命名为“文明单位”,其中有10个单位被省委、省政府命名为“文明单位”或“文明行业”;省局被省委、省政府命名为“文明行业”。总局和省政府领导都曾对此给予了高度评价。陆浩省长批示:“要继续巩固先进文明行业创建工作成果,省国税局的一些成功做法要在部门推广,使‘三个环境’的营造和机关作风的转变在省直机关真正落到实处。”省直机关工委随后在我局召开了“创建文明机关,营造‘三个环境’”现场会。

总之,在省委、省政府和国家税务总局的正确领导下,全省国税系统为营造良好的发展环境,促进我省经济和社会各项事业快速发展付出了一定的努力,但个别地方、个别环节也存在服务不深入、不到位、不细致等问题。我们全省各级国税机关将以此次督查为鞭策,认真贯彻省委十届四次全委(扩大)会议精神,自觉地将国税工作置身于经济社会发展的大局中,以《行政许可法》的颁布实施为契机,广泛开展“环境也是生产力”宣传教育活动,继续开展优质服务竞赛活动,切实落实首问责任制,改进服务作风,简化办事程序,提高工作效率,不折不扣地落实各项税收政策,充分发挥税收职能,努力为全省经济的快速发展创造公平、公正的税收法治环境。 www.dxs56.com

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