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大学生暑期“兼职热”调研

[12-29 20:32:25]   来源:http://www.dxs56.com  社会实践报告   阅读:8259
概要: 四、大学生兼职好处 1、缺补工作经验 要注意专业的相关性:对于那些缺工作经验的大学毕业生,应该结合专业特长进行技能提升,或进行针对性的岗位实践,尽量少做一些促销、市场调查等非专业性简单劳动,这样既不能实现增加就业资本的初衷,又浪费了毕业前的宝贵时间。 2、缺补职业情商 把兼职当职场提前进入角色:职场也是有规则的,不管是显规则还是潜规则,把兼职当成自己即将迈入的职场,多用心历练。如何处理好理想与现实差距下的失落心态,如何处理好与办公室的老同志工作搭档的人际关系,如何遵守办公室礼仪,都是职场新人要做足的功课。因此这个职场情商锻炼,就更加重要。 3、缺补性格劣势 锻炼胆量改善性格:“性格决定命运”,很多企业都讨厌职场新人不能吃苦耐劳、抗压性与挫折忍受度低、缺乏小组合作精神、忠诚度与责任感低、追求卓越的成就动机不足。而具体的一些岗位而言,性格优势甚至成了成功的决定性因素。在服务业,性格特质更决定了服务质量,多数服务业都希望员工具备细腻敏锐的观察力、阳光般的热情开朗与亲和力、不厌其烦的沟通协调能力。虽然工作与专业不对
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  四、大学生兼职好处  1、缺补工作经验 要注意专业的相关性:对于那些缺工作经验的大学毕业生,应该结合专业特长进行技能提升,或进行针对性的岗位实践,尽量少做一些促销、市场调查等非专业性简单劳动,这样既不能实现增加就业资本的初衷,又浪费了毕业前的宝贵时间。

    2、缺补职业情商 把兼职当职场提前进入角色:职场也是有规则的,不管是显规则还是潜规则,把兼职当成自己即将迈入的职场,多用心历练。如何处理好理想与现实差距下的失落心态,如何处理好与办公室的老同志工作搭档的人际关系,如何遵守办公室礼仪,都是职场新人要做足的功课。因此这个职场情商锻炼,就更加重要。

   3、缺补性格劣势 锻炼胆量改善性格:“性格决定命运”,很多企业都讨厌职场新人不能吃苦耐劳、抗压性与挫折忍受度低、缺乏小组合作精神、忠诚度与责任感低、追求卓越的成就动机不足。而具体的一些岗位而言,性格优势甚至成了成功的决定性因素。在服务业,性格特质更决定了服务质量,多数服务业都希望员工具备细腻敏锐的观察力、阳光般的热情开朗与亲和力、不厌其烦的沟通协调能力。虽然工作与专业不对口或经验获得不多,但能对克服心理障碍、改善性格缺陷有帮助,就是更重要的收获。 五、大学生兼职之弊 首先,在校大学生的主要任务是学习。大学是人一生中最为关键的阶段。从入学的第一天起,你就应当对大学四年有一个正确的认识和规划。前任微软公司全球副总裁,现任GOOGLE公司全球副总裁和中国区总裁的李开复博士在给中国学生的第4封信:大学应这样过中说:“大学四 年每个人都只有一次,大学四年应这样度过……为了在学习中享受到最大的快乐,为了在毕业时找到自己最喜爱的工作,每一个刚进入大学校园的人都应当掌握七项学习:学习自修之道、基础知识、实践贯通、兴趣培养、积极主动、掌控时间、为人处事。”在应当掌握七项学习中,他首先把“学习自修之道和基础知识”放在了首要的地位,然后才是“实践贯通和兴趣培养”可见学习科学理论知识的重要性。知识就是力量大学生在校期间做兼职作为一种社会实践,必须建立在具备一定的人文科学文化素质的基础科学文化知识的基础之上。否则作为兼职的实践就会变成“无源之水,无本之木”。 1。耽误学习时间,大部分人不能协调好学习和打工的时间安排。

    2。工作之后的劳累分散精力,无心学习
 

    3。容易影响对金钱的态度,使学生形成错误的人生观,过早形成拜金主义


    4。社会很复杂,大学生打工容易受骗上当。
 

    5。并不是所有兼职工作都能起到锻炼实践能力的作用,而在校时光非常宝贵,尤其是对于低年级大学生来说,不必急着提高实践能力,不如用宝贵的4年时间多泡泡图书馆,因为打工以后还可以打,但这样接受文化熏陶的机会却不会再有了。
 

    6。如果想提高实践能力,有其他方式,如参加学生会,学校社团,学校组织的公益活动等。在学校的组织下,相对安全,时间安排相对合理,同样可以锻炼自己。
 

    7。如果单纯是为了解决财务问题,有其他更好的办法,如贷款,助学基金,奖学金,申请做校工等。这些方式也需要学生的责任心,为了申请成功,学生会主动提高自身的素质,使自己变得更优秀。
六、大学生兼职注意事项 在暑期兼职中,由于学生本身的特点,使学生成为弱者,因此学生在选择兼职的时候更应谨慎。  要找信得过的信誉高的公司或者是中介,通过正当渠道寻找打工信息,这样的公司或中介一般制度完善。当中介机构要求先付费,后提供工作信息时,大学生必须要求中介机构签订协议或开出正式的收据(有公章、签名等),并注明必须工作介绍成功才收取中介费,切忌口头协议。这样,当大学生在要求提供服务过程中和中介方发生纠纷时,就可以有依据。一旦工作商定好,就要认真签订劳动合同,同时注意保留一切与用人单位发生劳动关系的证据。不要向用人单位缴纳押金和身份证等。因为有法律明文规定,任何单位不得以任何借口收取务工人员的押金和身份证。   诚实工作,恪守信用。当然,大学生在要求保障自己合法权益的同时,也相应的要自觉履行所承担的义务。一些用人单位之所以要求大学生先交押金及相关证件,主要还是为了防止大学生不诚信或不负责任给他们带来损失。所以,在了解清楚用人单位的基本情况,确认其合法、可靠,并签订书面协议之后,大学生就应该按照约定,恪守诚信,认真完成自己承担的工作任务。这样既可以培养自己的责任心,还可以树立大学生诚实守信的良好社会形象,可谓一举两得。   大学生打工常遇问题:   虚假招聘广告充斥校园,由于监管不力,各种招聘广告源源流入大学校园,真伪难辨,致使社会经验欠缺的大学生屡屡受骗;有很多打着“勤工助学”招牌从事职业介绍的中介组织,这其中不乏以牟利为目的的黑中介,有些中介组织与用人单位勾结起来,利用大学生缺乏社会经验、看待事物理想化等弱点,故意设置障碍,使其遭受挫折而放弃打工,从而停止服务,骗取其中介费;用人单位违法收取押金,用人单位收取的押金一般不会全额退还,甚至根本不予退还;打工者的权益遭受非法侵害时,最有效的求救方法莫过于向法律求助。 一些建议(罗列如下):
①大学生打工找单位,最好咨询学校的劳动就业服务中心,或者由学校负责联系用工单位。如果必须自己寻找,也要找正式的企事业单位,或正规中介机构帮忙联系
②出现克扣工资情况,可向劳动部门投诉,通过劳动仲裁,确定双方的劳动关系以及具体的待遇问题。
③查中介资格。委托中介机构介绍前,应先查看是否有工商局颁发的营业执照和劳动部门颁发的职业介绍许可证原件,办公地址是否与证件一致;同时,还可从公司招牌是否醒目、办公设备是否齐全、办公人员工作状态等,来判断中介是否可信。

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