12、推进基层党建工作创新。实施农村党建亮点工程。加强沿204国道、326省道党建示范带建设，积极打造一批影响力大、辐射面广的基层党建工作典型。实施“一村一社区一名大学生村官”计划，以创业富民为基础，畅通首批选派到经济薄弱村大学生村官“进”、“退”机制。以增强“两新”组织党建工作内生动力为目标，大力实施“拓面提质”工程，动态保持“两新”组织党组织建设全覆盖。以机关作风建设为抓手，扎实开展机关党员“四比四争当”活动；以服务居民群众为重点，打造“学习型、服务型、发展型、和谐型”“四型”新社区。

　　13、不断增强党员队伍活力。积极实施农村党员“双提升”工程和入党积极分子“拓源”工程，认真做好发展党员工作，加大“两新”组织发展党员工作力度。放大洪彩党总支典型效应，加强流动党员服务管理。积极推进党内民主，健全“四议两公开”、农村党员“设岗定责”等制度。完善党内激励、关怀、帮扶机制，加强对老党员、生活困难党员的关怀帮扶，逐步推行党员政治生日制度。发挥远程教育网络覆盖广、功能多、信息量大、传播速度快的优势，提升党员群众科技文化素质和发展致富能力。

　　14、积极推进城乡党建统筹共建。实施“十百千”城乡党建结对共建工程，突出以城带乡，完善领导联村、企业帮村、部门包村、干部下村、南北结对工作机制，合力推进“五好”村党组织创建，努力构建城乡党建一体化格局。以“村级党群服务中心建设年”活动为载体，按照“五室两超市一广场”的要求积极推进村级党群服务中心建设，年内实现村级党群服务中心全覆盖。以党建带群建，群建促党建，实现互动、双赢。

　　五、牢牢把握“两个满意”的目标要求，努力在建设模范部门和过硬队伍上实现新突破

　　15、学习上从严要求。组织部门应带头建设学习型部门，组工干部应带头做学习型干部。要注重学习掌握现代化工作手段，提高综合能力，拓宽知识结构。要坚持在发展前沿锤炼组工干部，把组工干部选派到一线培养锻炼，提升服务水平。

　　16、作风上从严要求。要以“组工干部下基层”活动为载体，引导广大组工干部走出机关、走向基层、走进群众，不断增强凝聚力、亲和力、公信力。要利用组工干部联系点平台，深入基层调研，总结经验，探索规律，解决问题。要组织组工干部走出县门，到先进地区参观考察、互通有无，推进组织工作创新创优，力争推出“全国有影响、全省有位次、全市争一流”的工作品牌和先进典型。

　　17、纪律上从严要求。围绕“让党满意、让人民满意”目标，坚持开门评部，集中开展民意调查工作，广泛听取党员群众意见，积极推动观念转换、作风转变。严格遵守中组部“十严禁”纪律要求，大力弘扬“三老四严”作风，坚持做到“四个最”，内修政治本色，外树良好形象，努力建设过硬队伍。

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