(四)不断加强党风廉政建设，着力改进工作作风

　　坚持全心全意为人民服务的宗旨，把实现好、维护好、发展好人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。认真贯彻落实中央、省、州、县对党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，不断健全各项制度，抓好党员干部廉洁自律和案件查处工作，纠正部门和行业不正之风。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，加大预防腐败工作力度。认真落实党风廉政建设责任制，继续严格执行领导干部廉洁自律各项规定，搞好便民服务工作，以实际效果取信于民。

　　(五)牢固确立群众观念，多为群众做好事，办实事

　　全心全意为人民服务是党的根本宗旨，是对每个共产党员最基本的要求，也是保持共产党员先进性必须切实解决好的根本问题，作为党的一级基层组织，肩负着促进乡域经济发展，致富人民群众的历史重任，班子成员要模范践行党的宗旨，密切与人民群众的血肉联系，深入实际，深入群众，了解他们的所思所想，所需所求，把他们的安危冷暖时刻放在心上，结合这次征求到的方方面面的反映和要求，我们将分轻重缓急，责成各条线及各相关部门，派出专人，拿出解决问题的措施和办法，切实解决好群众反映强烈而又迫切需要解决的问题，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

　　五、组织领导

　　为使整改取得实效，确保整改方案能够尽快组织实施，决定成立桂花乡党政班子整改领导小组，由党委书记任组长，副书记、乡长、人大主席任副组长，各分管领导为成员，具体负责对存在问题的整改和领导，同时将整改任务分解到各条线，各责任部门，明确整改任务、完成时限和具体责任人。 www.dxs56.com

　　六、整改任务分解表

　　(一)建立长效学习机制，进一步健全学习制度，强化领导干部学习教育力度，努力提高领导干部整体素质

　　1.继续坚持每周一学习制度，制定完善的学习计划和制度，扎实引导学习，有针对性地进一步贯彻党的十七大精神，十七届三中、四中全会精神，扎实开展好“学习和实践科学发展观”主题活动，采取以点带线、以线带面的方法进行学习，不断拓展学习的广度和深度。

　　2.对学习情况进行及时总结和定期监督，对党政领导的学习成效进行考核，及时提出问题所在，促进提高。

　　(二)关于“班子成员深入调查研究少，与基层干部谈心交流少”的问题

　　1.重新制定和完善一系列“党政领导包片，机关干部包村”责任制，加强监督管理，加大考核力度，把考核结果作为年终奖惩、评先的一项重要依据。

　　2.机关干部每月下村调研天数不得少于3天，要和所挂钩村多联系、多沟通，真正进村入户，及时、全面、准确地了解和掌握情况。

　　3.党政领导结合各自主管(分管)工作和所包片实际，坚持每年至少写出1篇高质量的调研论文，机关干部结合各自本职工作和所包村实际，协助村干部抓好村级发展规划。

　　(三)梳理、修定、完善机关各项规章制度

　　加强对机关干部的管理，重新制定、完善机关规章制度，严格上下班时间，严格考勤制度，严格外出签单制度，严格请销假制度，使管理考核和年终奖惩挂钩，坚决杜绝自由散漫、无组织、无纪律的行为。

　　(四)加大招商引资、项目投入力度，发展规模企业、龙头企业

　　1.结合我乡环境卫生综合整治和乡区规划、改造，加大投入力度，加快建设步伐，加强基础设施建设，为引进资金、引进人才创造一个良好的软环境。

　　2.发挥我乡矿产资源丰富，水、林资源充足的优势，制定优惠政策，积极招商引资。

　　3.选准适合乡情的好项目，参考发达地区的好的经验和做法，发展规模企业、龙头企业。

　　(五)科学发展观活动有布置有检查，为民办实事量化到各部门、各责任单位

　　1.制定相应的学习活动章程，明确学习纪律，确保每个人都能按时按量参加学习。

　　2.定期组织学习讨论会，集中交流学习心得，并将各自心得体会统一上交学习科学发展观活动领导小组办公室。

　　3.分阶段对学习成效及实践落实情况进行监督、检查，及时提出问题，分析症结所在。

　　4.对检查情况进行通报，有奖有罚，促进整改取得实效。

　　(六)加强班子作风建设，加强机关管理和考核，解决“工作安排多，检查落实少”问题，建立管理长效机制

　　1.各项工作都要分解量化，指定具体承办人，将任务落实到人头，机关干部要定期向分管领导汇报工作，分管领导要及时为主要领导提供翔实、准确的工作进展情况报告。

　　2.按照谁部署，谁接收的原则，每次下村回来都要及时组织召开碰头会或机关干部会议进行落实。

　　3.坚持每周五的“下村工作情况汇报”制度，通报各村上周存在问题和解决情况，汇报本周村内思想、工作动态和存在问题，对存在的问题实行组长负责，分管领导配合的原则，督促加以解决。

　　4.对每项工作完成情况，要采取定期、不定期，明查暗访等多种形式，组织相关部门和人员进行实地检查、落实，对检查中发现的问题要落实责任人，限期整改解决。

　　(七)关于“乡上街道卫生脏、乱、差现象严重，整治不力”的问题

　　1.成立“桂花乡街道卫生管理办公室”，落实人员，落实工作职责，及时开展工作。

　　2.对街道卫生实行承包责任制，建立健全环卫管理制度，加大整改措施。

　　3.加大宣传力度，强化群众环保意识，签署“卫生互治”协议。

　　4. “桂花乡街道卫生管理办公室”和街道卫生管理员共同协作，强化街道卫生监督，防止反弹。

　　(八)加强农村后备干部培养、教育和管理，确保村级组织顺利运转，逐步走上规范化、制度化的良性运行轨道

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