企业工资管理系统的开发
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[07-22 00:46:11] 来源:http://www.dxs56.com 计算机论文 阅读:8752次
概要:(3)确认测试确认测试是对通过组合测试的软件进行的,这些软件已经存于系统目标设备的介质上,确认测试的目的是对表明软件是可以工作的,并且符合“软件需求说明书”中规定的全部功能和性能要求。确认测试是按照这些要求定出的“确认测试计划”进行的。测试工作是由一个独立的组织进行,而且测试要从用户的角度出发。(4)系统测试系统测试是对整体性能的测试,主要解决各子系统之间的数据通信和数据共享问题以及检测系统不否达到用户的实际要求,系统测试的依据是系统分析报告。系统测试应在系统的整个范围内进行,这种测试不只对软件进行,而是对构成系统的硬、软件一起进行。系统测试与建构同时进行或略慢。系统测试需要确认从头到尾的功能正常才算完成,应当尽量避免系统测试延到项目末尾进行。(5)用户验收测试在系统测试完成后,进行用户的验收测试,它是用户在实际应用环境中所进行的真实数据测试。在具体的测试中,一般应遵循以下原则:由程序设计者之外的人进行测试;测试用例应由两部分组成:输入数据和预期输出结果;应选用不合理的输入数据与非法输入测试;不仅要检验程序是否实现预期功能,还应检查程序是否做了不
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(3)确认测试
确认测试是对通过组合测试的软件进行的,这些软件已经存于系统目标设备的介质上,确认测试的目的是对表明软件是可以工作的,并且符合“软件需求说明书”中规定的全部功能和性能要求。确认测试是按照这些要求定出的“确认测试计划”进行的。测试工作是由一个独立的组织进行,而且测试要从用户的角度出发。
(4)系统测试
系统测试是对整体性能的测试,主要解决各子系统之间的数据通信和数据共享问题以及检测系统不否达到用户的实际要求,系统测试的依据是系统分析报告。系统测试应在系统的整个范围内进行,这种测试不只对软件进行,而是对构成系统的硬、软件一起进行。系统测试与建构同时进行或略慢。系统测试需要确认从头到尾的功能正常才算完成,应当尽量避免系统测试延到项目末尾进行。
(5)用户验收测试
在系统测试完成后,进行用户的验收测试,它是用户在实际应用环境中所进行的真实数据测试。
在具体的测试中,一般应遵循以下原则:由程序设计者之外的人进行测试;测试用例应由两部分组成:输入数据和预期输出结果;应选用不合理的输入数据与非法输入测试;不仅要检验程序是否实现预期功能,还应检查程序是否做了不应该做的工作;集中测试容易出错的程序模块;对程序修改以后,必须重新进行测试。
在开发本系统时,为了使系统能够稳定运行,对本系统进行了有针对性的全面测试,采取的方式是:
1、菜单项测试:为了保证每一项下拉菜单能够正确实现系统设计的功能,我把相关的基础数据,基本上全部输入到本系统中,并对每一个菜单项反复进行了增加、删除、修改等操作,从而保证了菜单级功能的正确实现。
2、数据跟踪:完成菜单项测试后,我又对系统内的每一个数据进行了跟踪。例如:在成绩管理模块中,我首先对考试类型进行设定,然后在成绩添加模块中进行数据操作,随时观察这两个模块之间是否有冲突产生,配合得是否正确,再然后在成绩浏览模块中进行验证,说明该功能完全正常,对其它的功能模块也进行了类似的设置。 www.dxs56.com
3、综合测试:在以上测试的基础上对系统功能进行了整体的测试,依次来检验系统功能是否符合系统设计的要求。
7.3 系统运行与维护:
系统的运行:
1、初始数据的输入
本系统的输入采用鼠标和键盘相结合的输入方法。
2、怎样使用本系统:
本系统的使用相应简单,基本上只要会使用Windows软件就会使用本系统,在具体的操作时,只需点击鼠标左键即可进行相应功能的选择。
3、系统的维护:
本系统是个较复杂的人-机系统,由于系统外部环境与内部因素的变化,不断影响系统的运行,同时需要系统不断地适应这些变化,不断地完善系统,以提高系统运行的效率与服务水平,这就需要自始至终进行系统的维护工作。
系统的维护主要包括四个方面:
(1)程序的维护:指的是修改部分或全部程序,这种维护往往是在条件发生变化或原系统的效率低的情况下进行的。
(2)数据文件的维护:指的是按照用户的要求对数据文件进行不定期的修改。
(3)代码的维护:随着系统的发展和变化,可能会出现旧代码不能适应新要求的问题,因此,有必要变更代码,予以维护。
(4)硬件的维护:指的是对系统所使用的设备进行维护。
本系统的日常维护由学校的的专人来负责,如果出现一些不能解决的问题,则由开发者来负责。
7.4系统的转换方案:
本次开发的企业工资管理系统采用了并行转换方式,以保证平衡可*的过度。即一方面使用本系统来进行工作,另一方面又继续沿用老的方式—手工方式,这种状况持续了半个月的时间,在这期间发现了一些程序中存在的漏洞和错误,用户也提出一些修改意见,经过程序的进一步完善后,正式投入了使用,中止了以前老的手工的操作方式。
第八章.系统评价
系统评价就是客观,公正的从各个方面评价系统的各项功能。本部分将具体从三方面阐述:优点,缺点以及将来可能提出的要求。
8.1系统的特点
1. 流程符合企业内部工资管理的要求。
2. 界面友好,输入信息方便(好多信息,系统自动生成)。
3. 查询全面,对任何情况或字段都可以查询,从而对管理进行监督。
4. 系统扩充容易。由于资料有限,有很多地方还需要更好的完善。
5. 即面向开发人员,又面向用户。
8.2系统的缺点 www.dxs56.com
1. 由于时间的原因。输出报表不完善。
2. 网络功能欠缺。本系统只能在单片机上运行,不能实现网络连接,资源共享。
3. 容错性不高。系统的抗错,容错性不高。这方面有待加强。
4. 由于资料有限,有很多地方还设计的不够详细,如考勤制度与工资奖金,福利,公积金,应付合计,扣除合计,应发合计的关系等,还需要更好的完善。
5. 没有良好的用户权限和密码限制以防止人为的破坏与盗窃数据资源。
8.3将来可能提出的要求
1. 网络化。
系统能支持网络数据传输,数据共享;数据远程访问能自动采取一定的加锁策略;远程报表处理。
2. 多媒体化。
系统能够支持语音输入。
第九章 总结与展望
通过这次毕业设计,使我受到了一次用专业知识、专业技能分析和解决问题的全面系统的锻炼。使我在综合知识的选用方面,在应用软件开发的基本思想、方法方面,以及在常用编程设计思路技巧的掌握方面都能向前迈了一大步。
为日后成为合格的应用型人才打下良好的基础。这次在指导老师的帮助下,在同学的帮助下,基本上完成了设计任务,在软件的设计方面也有了一定的提高,熟练掌握了VISUAL FOXPRO命令和编程技巧,为今后走上工作岗位打下了专业基础。
在这次的毕业设计中,让我深深地体现到进行软件开发不是一件简单的事情,它需要设计者具有全面的专业知识、缜密的思维、严谨的工作态度以及较高的分析问题、解决问题的能力,而我在很多方面还有欠缺。最后,我要衷心感谢老师在我的设计过程中给予我的极大帮助,使我能够及时、顺利地完成此次的毕业设计。同时,也要感谢我的老师和同学们及实习企业在本系统的设计过程中给予我的支持和帮助。
(3)确认测试
确认测试是对通过组合测试的软件进行的,这些软件已经存于系统目标设备的介质上,确认测试的目的是对表明软件是可以工作的,并且符合“软件需求说明书”中规定的全部功能和性能要求。确认测试是按照这些要求定出的“确认测试计划”进行的。测试工作是由一个独立的组织进行,而且测试要从用户的角度出发。
(4)系统测试
系统测试是对整体性能的测试,主要解决各子系统之间的数据通信和数据共享问题以及检测系统不否达到用户的实际要求,系统测试的依据是系统分析报告。系统测试应在系统的整个范围内进行,这种测试不只对软件进行,而是对构成系统的硬、软件一起进行。系统测试与建构同时进行或略慢。系统测试需要确认从头到尾的功能正常才算完成,应当尽量避免系统测试延到项目末尾进行。
(5)用户验收测试
在系统测试完成后,进行用户的验收测试,它是用户在实际应用环境中所进行的真实数据测试。
在具体的测试中,一般应遵循以下原则:由程序设计者之外的人进行测试;测试用例应由两部分组成:输入数据和预期输出结果;应选用不合理的输入数据与非法输入测试;不仅要检验程序是否实现预期功能,还应检查程序是否做了不应该做的工作;集中测试容易出错的程序模块;对程序修改以后,必须重新进行测试。
在开发本系统时,为了使系统能够稳定运行,对本系统进行了有针对性的全面测试,采取的方式是:
1、菜单项测试:为了保证每一项下拉菜单能够正确实现系统设计的功能,我把相关的基础数据,基本上全部输入到本系统中,并对每一个菜单项反复进行了增加、删除、修改等操作,从而保证了菜单级功能的正确实现。
2、数据跟踪:完成菜单项测试后,我又对系统内的每一个数据进行了跟踪。例如:在成绩管理模块中,我首先对考试类型进行设定,然后在成绩添加模块中进行数据操作,随时观察这两个模块之间是否有冲突产生,配合得是否正确,再然后在成绩浏览模块中进行验证,说明该功能完全正常,对其它的功能模块也进行了类似的设置。 www.dxs56.com
3、综合测试:在以上测试的基础上对系统功能进行了整体的测试,依次来检验系统功能是否符合系统设计的要求。
7.3 系统运行与维护:
系统的运行:
1、初始数据的输入
本系统的输入采用鼠标和键盘相结合的输入方法。
2、怎样使用本系统:
本系统的使用相应简单,基本上只要会使用Windows软件就会使用本系统,在具体的操作时,只需点击鼠标左键即可进行相应功能的选择。
3、系统的维护:
本系统是个较复杂的人-机系统,由于系统外部环境与内部因素的变化,不断影响系统的运行,同时需要系统不断地适应这些变化,不断地完善系统,以提高系统运行的效率与服务水平,这就需要自始至终进行系统的维护工作。
系统的维护主要包括四个方面:
(1)程序的维护:指的是修改部分或全部程序,这种维护往往是在条件发生变化或原系统的效率低的情况下进行的。
(2)数据文件的维护:指的是按照用户的要求对数据文件进行不定期的修改。
(3)代码的维护:随着系统的发展和变化,可能会出现旧代码不能适应新要求的问题,因此,有必要变更代码,予以维护。
(4)硬件的维护:指的是对系统所使用的设备进行维护。
本系统的日常维护由学校的的专人来负责,如果出现一些不能解决的问题,则由开发者来负责。
7.4系统的转换方案:
本次开发的企业工资管理系统采用了并行转换方式,以保证平衡可*的过度。即一方面使用本系统来进行工作,另一方面又继续沿用老的方式—手工方式,这种状况持续了半个月的时间,在这期间发现了一些程序中存在的漏洞和错误,用户也提出一些修改意见,经过程序的进一步完善后,正式投入了使用,中止了以前老的手工的操作方式。
第八章.系统评价
系统评价就是客观,公正的从各个方面评价系统的各项功能。本部分将具体从三方面阐述:优点,缺点以及将来可能提出的要求。
8.1系统的特点
1. 流程符合企业内部工资管理的要求。
2. 界面友好,输入信息方便(好多信息,系统自动生成)。
3. 查询全面,对任何情况或字段都可以查询,从而对管理进行监督。
4. 系统扩充容易。由于资料有限,有很多地方还需要更好的完善。
5. 即面向开发人员,又面向用户。
8.2系统的缺点 www.dxs56.com
1. 由于时间的原因。输出报表不完善。
2. 网络功能欠缺。本系统只能在单片机上运行,不能实现网络连接,资源共享。
3. 容错性不高。系统的抗错,容错性不高。这方面有待加强。
4. 由于资料有限,有很多地方还设计的不够详细,如考勤制度与工资奖金,福利,公积金,应付合计,扣除合计,应发合计的关系等,还需要更好的完善。
5. 没有良好的用户权限和密码限制以防止人为的破坏与盗窃数据资源。
8.3将来可能提出的要求
1. 网络化。
系统能支持网络数据传输,数据共享;数据远程访问能自动采取一定的加锁策略;远程报表处理。
2. 多媒体化。
系统能够支持语音输入。
第九章 总结与展望
通过这次毕业设计,使我受到了一次用专业知识、专业技能分析和解决问题的全面系统的锻炼。使我在综合知识的选用方面,在应用软件开发的基本思想、方法方面,以及在常用编程设计思路技巧的掌握方面都能向前迈了一大步。
为日后成为合格的应用型人才打下良好的基础。这次在指导老师的帮助下,在同学的帮助下,基本上完成了设计任务,在软件的设计方面也有了一定的提高,熟练掌握了VISUAL FOXPRO命令和编程技巧,为今后走上工作岗位打下了专业基础。
在这次的毕业设计中,让我深深地体现到进行软件开发不是一件简单的事情,它需要设计者具有全面的专业知识、缜密的思维、严谨的工作态度以及较高的分析问题、解决问题的能力,而我在很多方面还有欠缺。最后,我要衷心感谢老师在我的设计过程中给予我的极大帮助,使我能够及时、顺利地完成此次的毕业设计。同时,也要感谢我的老师和同学们及实习企业在本系统的设计过程中给予我的支持和帮助。
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